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崗位職責：
1、負責制定企業培訓計劃及培訓管理體系的建立和完善工作，編制、修訂相關培訓制度；
2、負責培訓計劃的具體執行，組織并安排人員完成培訓計劃；
3、負責組織和建立企業內部的培訓隊伍，負責內部培訓體系的開發和管理；
4、協助完成培訓工作的考核，并對培訓工作進行總結和評估；
5、與外部培訓機構保持良好的合作關系。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、經濟管理、工商管理、行政管理、企業管理等專業；
2、5年以上企業培訓及三年以上培訓管理工作經驗，咨詢機構、老師從業經驗者優先；
3、具備專業的培訓管理體系知識、熟悉體系建立流程與管理方式；
4、具備較強的溝通語言表達能力，良好的組織協調能力；
5、熟悉培訓行業市場，了解培訓結構價格；
6、具備良好的計劃控制能力、人機關系處理能力及團隊協作精神。

職位類別： 其它類

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