有兩年及兩年以上工作經歷22、有豐富的招聘，員工關系，企業文化建設和激勵機制設計經驗，精通人力資源的選拔，任用，培訓和考核； 3、供職過企業文化良好的快速成長企業或300人以上it、電子商務、百貨流通，教育咨詢企業的人力資源總監； 4、熟悉國家和地方勞動及相關的政策、法規； 5、有一定的戰略高度和眼界，有企業運營管理經驗者優先考慮； 6、品行優秀，能充分認同公司、融入公司、愿長期與公司共同發展； 7、較高的職業素質，勤奮敬業、富有激情，善于開拓創新，能夠與時俱進； 8、心胸開闊，性格開朗，具有較強的溝通管理能力。.
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