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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、制定完善公司采購(gòu)制度，優(yōu)化采購(gòu)流程，把控采購(gòu)物資品質(zhì)；
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的優(yōu)化與拓新，定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估評(píng)審，建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源庫(kù)；
3、持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)原材料的行情動(dòng)態(tài)及趨勢(shì)，進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)，選擇最佳時(shí)機(jī)采購(gòu)或貿(mào)易交易；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目談判，合約條款審查與審核，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；
5、負(fù)責(zé)物資詢價(jià)、采購(gòu)、供應(yīng)管理，確保合理供應(yīng)、驗(yàn)收、入庫(kù)工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)，5年以上采購(gòu)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
2、精通采購(gòu)原理，熟悉采購(gòu)流程及質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；
3、較強(qiáng)的溝通談判能力、交往能力、判斷能力，思維敏銳；
4、電池原材料、新能源、主機(jī)廠采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1、制定完善公司采購(gòu)制度，優(yōu)化采購(gòu)流程，把控采購(gòu)物資品質(zhì)；
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的優(yōu)化與拓新，定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估評(píng)審，建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源庫(kù)；
3、持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)原材料的行情動(dòng)態(tài)及趨勢(shì)，進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)，選擇最佳時(shí)機(jī)采購(gòu)或貿(mào)易交易；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目談判，合約條款審查與審核，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；
5、負(fù)責(zé)物資詢價(jià)、采購(gòu)、供應(yīng)管理，確保合理供應(yīng)、驗(yàn)收、入庫(kù)工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)，5年以上采購(gòu)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
2、精通采購(gòu)原理，熟悉采購(gòu)流程及質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；
3、較強(qiáng)的溝通談判能力、交往能力、判斷能力，思維敏銳；
4、電池原材料、新能源、主機(jī)廠采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位類別： 采購(gòu)主管/采購(gòu)工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.協(xié)助完成供應(yīng)商渠道的開(kāi)發(fā)（生產(chǎn)設(shè)備、非標(biāo)設(shè)備），持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商渠道； 2.跟蹤供應(yīng)商的市場(chǎng)行情，及時(shí)調(diào)整價(jià)格策略并落地執(zhí)行，保證采購(gòu)成本的合理和優(yōu)勢(shì)； 3.對(duì)供應(yīng)商引入審核，..
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6-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：PACK工廠全盤(pán)采購(gòu)工作； 任職資格：大型PACK工廠采購(gòu)工作3年以上； 熟練操作ERP系統(tǒng)； 對(duì)電芯、保護(hù)板、電子料、五金件、塑輔料行情非常熟悉； 大專以上學(xué)歷； 有行業(yè)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源者優(yōu)先；
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6-8K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)協(xié)助采購(gòu)部長(zhǎng)進(jìn)行供應(yīng)鏈建設(shè)、降本相關(guān)工作。 2、負(fù)責(zé)采購(gòu)開(kāi)發(fā)組的內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào)工作。 3、負(fù)責(zé)采購(gòu)開(kāi)發(fā)組日常工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化管理、工作計(jì)劃執(zhí)行、業(yè)績(jī)提升、專業(yè)度提升。 4、負(fù)責(zé)供..
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8-12K/月申請(qǐng)職位以下是采購(gòu)主管的職位描述： 工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作的規(guī)劃和執(zhí)行。 2. 管理采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的日常工作和績(jī)效考核。 3. 優(yōu)化采購(gòu)流程，降低成本，提高效率。 4. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的談判和合作關(guān)系..
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4-6K/月申請(qǐng)職位1、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，精通采購(gòu)業(yè)務(wù)。具備良好的溝通能力、談判技巧和成本意識(shí)； 2、具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，新能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、應(yīng)變能力強(qiáng)，思維敏捷并能獨(dú)立解決問(wèn)題； 4、工作效率高；..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、編制總體采購(gòu)計(jì)劃，并按計(jì)劃跟進(jìn)采購(gòu)進(jìn)度； 2、負(fù)責(zé)收集及了解各種材料信息，了解、考察材料供應(yīng)商的情況； 3、做好采購(gòu)物品詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、索樣、收件工作，做好供應(yīng)商的選定..
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7-9K/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé) 1.新材料供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)，合格供應(yīng)商評(píng)估（考核、備選供應(yīng)商）； 2.根據(jù)公司需求，進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)備的采購(gòu)； 3.采購(gòu)部程序文件的維護(hù)與執(zhí)行； 4.外協(xié)供應(yīng)商來(lái)料異常處理：（PACK、補(bǔ)電、分容..
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6-8K/月申請(qǐng)職位大專以上文化，具備2年電池行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，品行端正、心態(tài)良好、外聯(lián)、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)； 1、熟悉公司質(zhì)量管理體系和供應(yīng)商評(píng)審等有關(guān)工作流程，嚴(yán)格執(zhí)行PMC物料需求計(jì)劃并時(shí)刻滿足PMC的物料需求；..
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6-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助采購(gòu)部經(jīng)理開(kāi)展采購(gòu)部的工作； 2、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制訂物資采購(gòu)計(jì)劃與采購(gòu)預(yù)算，以滿足經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要，降低庫(kù)存成本； 3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目采購(gòu)工作的審核控制和組織做好部門(mén)之..
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4-6K/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)編制公司年、季、月度采購(gòu)計(jì)劃。 2.負(fù)責(zé)制定公司的物料采購(gòu)計(jì)劃、物料進(jìn)度跟蹤處理。 3.對(duì)公司產(chǎn)品零部件的供應(yīng)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查，協(xié)助資材主管選擇資信狀況良好的供應(yīng)商。 4.根據(jù)生產(chǎn)需求和采購(gòu)..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市-江夏區(qū)
- 聯(lián)系人：魏立萍
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