1. 主持車間日常工作事務，使車間管理正規化、規范化、合理化。
2. 對外協調與其他各相關職能部門（科室）之間的工作，確保生產相關工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標，其中包括產能指標、品質指標、成本指標。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進體系實施與管
控，品質改善措拖。
5. 生產制程管控，生產成本控制。
6. 主導各職能組人才培訓和接班人培養，使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定，技能提升培訓。
8. 負責車間各職能單位績效考核。
9. 負責車間的安全生產管理，組織對生產安全培訓，事故處理演習，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發生。
10．上級交辦的其它工作。
任職資格:
教育背景:
◆大專以上學歷，能力較強的可以放寬；
培訓經歷:
◆接受過管理、質量管理和企業標準化管理等方面的培訓。
經 驗:
◆從事啟停電池生產管理工作2年以上。
技能技巧:
◆熟悉辦公自動化，有較強溝通能力
素質要求:
◆深入一線，熟悉生產工藝，有較強實踐經驗，有現場發現問題、分析問題和解決問題的能力，
態 度:
◆實事求是、踏實、有一線吃苦精神，不怕臟和累；
◆良好的敬業精神和職業道德操守。
2. 對外協調與其他各相關職能部門（科室）之間的工作，確保生產相關工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標，其中包括產能指標、品質指標、成本指標。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進體系實施與管
控，品質改善措拖。
5. 生產制程管控，生產成本控制。
6. 主導各職能組人才培訓和接班人培養，使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定，技能提升培訓。
8. 負責車間各職能單位績效考核。
9. 負責車間的安全生產管理，組織對生產安全培訓，事故處理演習，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發生。
10．上級交辦的其它工作。
任職資格:
教育背景:
◆大專以上學歷，能力較強的可以放寬；
培訓經歷:
◆接受過管理、質量管理和企業標準化管理等方面的培訓。
經 驗:
◆從事啟停電池生產管理工作2年以上。
技能技巧:
◆熟悉辦公自動化，有較強溝通能力
素質要求:
◆深入一線，熟悉生產工藝，有較強實踐經驗，有現場發現問題、分析問題和解決問題的能力，
態 度:
◆實事求是、踏實、有一線吃苦精神，不怕臟和累；
◆良好的敬業精神和職業道德操守。
職位類別： 生產經理/生產主管
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