1 主要職責
1.1 負責聯系各職能部門，對項目部主要工作做出決定。
1.2 負責項目施工質量、進度、安全工作，代表公司對整個工程項目全面負責。
1.3 組織精干的項目管理班子，確定項目的職能機構及其職責范圍。
1.4 主持制定項目的施工組織設計和質量計劃及總體計劃和年、季、月施工進度計劃。
1.5 深入施工現場，處理施工過程中的各種矛盾，解決因施工帶來的各種問題。
1.6 做好項目的基礎管理工作，保證各種文件，資料，數據等信息準確及時地傳遞和反饋。
1.7 通過施工過程中的了解，篩選及培養人才，管理好下屬。
1.8 搞好安全生產，保護國有資產完好不受損失，保障員工人身及財產的安全。
1.9 搞好項目的現場管理和黨建工作，加強民主管理和思想政治工作。
1.10 加強屬地化、國際化、規范化管理工作，加強隊伍建設管理。
1.11 完成公司領導交代的其他任務。
2 任職條件
2.1 政治思想及職業道德
2.1.1 堅持科學發展觀。具有較高的政策理論水平。有強烈的團結和帶領廣大員工奮發進取、艱苦奮斗的事業心和責任感。
2.1.2 遵紀守法、廉潔奉公、堅持原則、秉公辦事。
2.1.3 具有較高的群眾威信、作風正派。敢于負責、團結同志，精力充沛、身體健康。
2.2 文化程度、所學專業及專業技術任職資格
2.2.1 具有大專以上文化程度或中級以上專業技術職稱任職資格，取得崗位培訓證書。
2.2.2 所學專業為工程類相關專業。
2.3 專業知識
2.3.1 熟悉施工技術管理和經營管理知識。
2.3.2 熟悉了解國家的法律、法規。
2.4 實際工作能力
2.4.1 能正確地把握公司的有關規定貫徹落實到實際工作中去，出色地完成各項工作任務。
2.4.2 對日常管理工作中的重要問題，通過調查研究和綜合分析，能做出正確判斷和決策，并組織實施。
2.4.3 能經常與公司有關部門保持密切聯系，協調好有關工作，有較強的社會交際活動能力。
2.1.4 具有較強的跨國經營理念，具有較強的組織領導能力和經營管理能力。
2.4.5 有較強的語言和文字表達能力，能撰寫文件，制定工作計劃，起草工作總結和工作報告。
2.5 工作經歷
從事施工工作五年以上。
社會成熟人才公開招聘報名表
1.1 負責聯系各職能部門，對項目部主要工作做出決定。
1.2 負責項目施工質量、進度、安全工作，代表公司對整個工程項目全面負責。
1.3 組織精干的項目管理班子，確定項目的職能機構及其職責范圍。
1.4 主持制定項目的施工組織設計和質量計劃及總體計劃和年、季、月施工進度計劃。
1.5 深入施工現場，處理施工過程中的各種矛盾，解決因施工帶來的各種問題。
1.6 做好項目的基礎管理工作，保證各種文件，資料，數據等信息準確及時地傳遞和反饋。
1.7 通過施工過程中的了解，篩選及培養人才，管理好下屬。
1.8 搞好安全生產，保護國有資產完好不受損失，保障員工人身及財產的安全。
1.9 搞好項目的現場管理和黨建工作，加強民主管理和思想政治工作。
1.10 加強屬地化、國際化、規范化管理工作，加強隊伍建設管理。
1.11 完成公司領導交代的其他任務。
2 任職條件
2.1 政治思想及職業道德
2.1.1 堅持科學發展觀。具有較高的政策理論水平。有強烈的團結和帶領廣大員工奮發進取、艱苦奮斗的事業心和責任感。
2.1.2 遵紀守法、廉潔奉公、堅持原則、秉公辦事。
2.1.3 具有較高的群眾威信、作風正派。敢于負責、團結同志，精力充沛、身體健康。
2.2 文化程度、所學專業及專業技術任職資格
2.2.1 具有大專以上文化程度或中級以上專業技術職稱任職資格，取得崗位培訓證書。
2.2.2 所學專業為工程類相關專業。
2.3 專業知識
2.3.1 熟悉施工技術管理和經營管理知識。
2.3.2 熟悉了解國家的法律、法規。
2.4 實際工作能力
2.4.1 能正確地把握公司的有關規定貫徹落實到實際工作中去，出色地完成各項工作任務。
2.4.2 對日常管理工作中的重要問題，通過調查研究和綜合分析，能做出正確判斷和決策，并組織實施。
2.4.3 能經常與公司有關部門保持密切聯系，協調好有關工作，有較強的社會交際活動能力。
2.1.4 具有較強的跨國經營理念，具有較強的組織領導能力和經營管理能力。
2.4.5 有較強的語言和文字表達能力，能撰寫文件，制定工作計劃，起草工作總結和工作報告。
2.5 工作經歷
從事施工工作五年以上。
社會成熟人才公開招聘報名表
職位類別： 項目經理/主管
舉報
- 公司規模：1000人以上
- 公司性質：國有企業
- 所屬行業：水利工程類
- 所在地區：廣西-南寧市-興寧區
- 聯系人：官先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：530001
工作地址
- 地址：南寧市明秀東路1號
