1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷；
2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識；
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
5、了解國家各項勞動人事法規政策；
6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
7、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識；
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
5、了解國家各項勞動人事法規政策；
6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
7、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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6-8K/月申請職位資質申報、人員招聘、企業文化宣傳 本科及以上學歷 具有相關工作經驗者優先 （1）交五險一金； （2）雙休，年假； （3）高溫補貼； （4）證書補貼； （5）著裝洗理補助； （6）端午節、中秋節、春節..
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6-8K/月申請職位1、負責做好公司人力資源管理工作，建立人事檔案管理制度并有效落實和執行； 2、制定和執行各類招聘計劃并組織實施，建立并維護公司備用人才庫； 3、負責建立員工培訓體系，完善各項培訓管理制度并..
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3-6K/月申請職位崗位職責： 1、負責員工的人事檔案管理工作。 2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料; 3、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況; 4、負..
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4-6K/月申請職位崗位職責：1、協作制定人事管理制度并協助實施； 2、完善公司招聘流程，維護并拓展招聘渠道，執行招聘計劃； 3、發布招聘信息，篩選應聘人員簡歷，組織應聘人員面試； 4、辦理員工入離職相關手續及..
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5-7K/月申請職位職位描述：1.培訓與發展管理 員工內部培訓，主要包括組織事業部年度培訓計劃編制，組織參加內部培訓。 2.人力資源信息化管理 及時將員工信息錄入管理平臺進行動態維護，確保人員信息的準確性和完整..
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3K/月申請職位需實習生，居住地普陀區，工作認真、仔細，會熟練運用OFFICE等辦公軟件。
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5-8K/月申請職位（1）制度建立與完善，根據公司發展的實際情況，制定出合乎企業現狀的規章制度，知會各部門及人員，收集合理化建議，并在企業發展中及時調整和完善，使制度更加規范和合理，提高制度的可執行性和有..
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3.5-5K/月申請職位有2年以上人事工作經驗，男性 有團隊意識，能吃苦耐勞
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4-5K/月申請職位職位描述： 1.負責員工招聘、入職、離職手續的辦理和管理； 2.負責員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協助制定和執行公司員工培訓計劃； 4.協助處理員工考勤、請假、獎懲等事務； 5.負責公司日常行政..
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2-4K/月申請職位應屆畢業生本科以上或從事人力資源崗位3年以上 ,能獨立處理企業人資方面的事宜,熟悉勞動法,有薪資核算經驗,能吃苦,具備一定的協調、溝通與寫作能力, 1. 負責管理勞動合同的簽定、辦理退工、用工、..
