薪酬
績效
薪酬績效
薪酬績效經理
薪酬經理
績效經理
職責描述：
1.根據公司戰(zhàn)略和管理要求，完善公司薪酬績效體系及制度；
2.參與業(yè)務績效的梳理及管理，輸出完善的績效管理工具及模型并指導業(yè)務部門實施；
3.優(yōu)化績效管理方案，推廣績效評價工具和方法，提升績效指標戰(zhàn)略指向性；
4.組織公司績效評估工作，定期分析績效管理體系狀況。負責公司人力成本預算的制定、調整及管控，提出合理化意見；
5.負責薪酬、福利、績效的統(tǒng)計核算及分析，完成人工成本、人工費用的分析報告；
6.具有薪酬績效激勵方案設計、績效管理、人力成本管控能力，熟悉市場主流薪酬績效理論和方法。
任職要求：
1.本科以上學歷，3年以上薪酬或績效管理經驗，熟悉集團化薪酬體系；
2.熟悉大型制造業(yè)薪酬業(yè)務，具備集團化公司經驗優(yōu)先；
3.思維活躍，對數據敏感，擅長數據分析，熟練使用office軟件；
4.善思溝通及協調，熟悉國家法律法規(guī)及地方政策。
1.根據公司戰(zhàn)略和管理要求，完善公司薪酬績效體系及制度；
2.參與業(yè)務績效的梳理及管理，輸出完善的績效管理工具及模型并指導業(yè)務部門實施；
3.優(yōu)化績效管理方案，推廣績效評價工具和方法，提升績效指標戰(zhàn)略指向性；
4.組織公司績效評估工作，定期分析績效管理體系狀況。負責公司人力成本預算的制定、調整及管控，提出合理化意見；
5.負責薪酬、福利、績效的統(tǒng)計核算及分析，完成人工成本、人工費用的分析報告；
6.具有薪酬績效激勵方案設計、績效管理、人力成本管控能力，熟悉市場主流薪酬績效理論和方法。
任職要求：
1.本科以上學歷，3年以上薪酬或績效管理經驗，熟悉集團化薪酬體系；
2.熟悉大型制造業(yè)薪酬業(yè)務，具備集團化公司經驗優(yōu)先；
3.思維活躍，對數據敏感，擅長數據分析，熟練使用office軟件；
4.善思溝通及協調，熟悉國家法律法規(guī)及地方政策。
職位類別： 薪資福利經理/主管/專員
舉報
績效考核經理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：中外合資
- 所屬行業(yè)：太陽能電池
- 所在地區(qū)：浙江-衢州市-衢江區(qū)
- 聯系人：李曉龍
- 手機： 請在線投遞
- 座機： 請在線投遞
- 郵箱： 請在線投遞
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：衢江區(qū)東港中關村大道43號
