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職責(zé)：1、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)編制公司年度生產(chǎn)規(guī)劃，提出生產(chǎn)部定期工作中心和重大措施方案；2、督導(dǎo)所管部門(mén)的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，采取有效措施， 確保生產(chǎn)有序進(jìn)行，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)組織生產(chǎn)目標(biāo)；3、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題；4、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少部門(mén)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； 5、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，組織部門(mén)員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要；6、貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無(wú)安全事故發(fā)生；切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件；7、定期向上級(jí)匯報(bào)分管工作情況，向上級(jí)提出合理化建議；
要求：1、具有鋰電池包相關(guān)安全、生產(chǎn)知識(shí)并有深刻的了解；2、熟悉本部門(mén)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、操作方法和質(zhì)量控制點(diǎn)，能正確的判斷產(chǎn)品質(zhì)量好壞；3、會(huì)做生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，并能合理的安排生產(chǎn)和進(jìn)行部門(mén)管理；4、卓越的人員管理工作技巧，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠規(guī)劃、制定、協(xié)調(diào)完成生產(chǎn)工作，保證產(chǎn)品品質(zhì)；5、思維敏捷,具有出色的組織、溝通能力，優(yōu)秀的表達(dá)能力；6、工作態(tài)度積極樂(lè)觀，認(rèn)真負(fù)責(zé)，目的性強(qiáng)；7、熟練使用辦公軟件編制各類報(bào)表、部門(mén)規(guī)章制度，擬定工作計(jì)劃和提交工作報(bào)告。

職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/生產(chǎn)主管

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