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教育背景：
1.統招人力資源管理/行政管理專業學歷
2.有從事人力資源管理與行政管理工作經驗優先錄用
崗位職責：
1、負責公司行政人事制度的規劃，建立、執行，協助公司領導協調各部門工作并處理日常辦公事務和行政后勤類相關工作。
2、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施。
3、監督執行規章制度和勞動紀律，對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查。
4、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理及用工合同的簽訂；建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）；對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用；負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。
5、負責公司內外文件的收發、登記、傳遞、歸檔、管理工作。
6、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動。
7、負責車輛的管理，每日合理安排出車，司機定時保養及維護。
8、負責公司年檢、備案（公司、人員）工作。
9、負責公司員工職業證書繼續教育、培訓。
任職要求:
1.具有較強的文字寫作能力
2.具有一定的行政管理能力
3.勤奮踏實、能吃苦耐勞、為人正直、有高度責任感和敬業精神
4.具有較強的責任心和溝通協調能力、具有團隊協作精神、且執行能力強、抗壓能力強、具有嚴格的組織紀律和保密意識
5.具有良好的職業道德、工作穩定、工作細心
6.具有較高的政治素養、創造精神和開拓進取精神
7.身心健康、無不良嗜好、能承受較大工作壓力和較強的工作強度
8.掌握與崗位相關的法律、法規、規范標準及公司規章制度
9.具有較強的學習能力和較強的時間觀念
10.有志于長期在深圳發展

職位類別： 行政專員/助理

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