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崗位職責：
（1）依據公司用人理念，結合部門用人需求，做好日常招聘渠道維護，及時進行人才招聘邀約，面試組織及新員工的入職管理安排；
（2）依據公司的薪酬考勤制度，做好日常的員工考勤管理以及月度的薪資核算工作；
（3）組織員工的入職培訓、崗前培訓等基本上崗技能的培訓工作，并持續推進員工日常的培訓管理；
（4）整理新員工的入職檔案并及時回傳總部進行集中管理，做好日常員工入轉調離等流程工作；
（5）協助主管或經理完成日常員工關系工作，并及時完成員工的保險增減及日常工傷案件的處理；
（6）做好辦公物品的保管，發放，使用登記；
（7）做好日常公司的文件簽收，會務的組織與安排；
（8）完成主管或經理安排的其他工作事項；
任職資格：
（1）大學學歷，熟練電腦辦公軟件操作，有相關工作經驗可適當放寬學歷要求；
（2）專業不限，人力資源管理或工商管理等相關專業優先考慮；
（3）有C證，日常公務需要開車；
（4）具備良好的服務意識，團隊意識以及溝通協調能力，工作認真，嚴謹細心，責任心強。

職位類別： 人事專員

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