任職責格要求：
1、年齡:35-50歲；
2、學歷:企業管理、工商管理、行政管理等相關專業本科及以上學歷；
3、經驗要求:10年以上企業管理工作經驗，至少5年以上企業全面管理工作經驗；
4、知識要求:熟悉企業業務和運營流程;具備企業管理、戰略管理、市場開發管理、生產及作業管理、人力資源管理、財務管理等相關專業知識；
5、能力要求:有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;善于協調、溝通;親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力；
6、其它要求:具備敏銳的商業觸覺為人干練、踏實;責任心、事業心強。
二、工作內容：
1、主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議(實施率100%)；主持基本團隊建設，規范內部管理（核心人才保有率90%以上）；
2、根據公司發展戰略，制定公司發展方案，并組織實施；每年12月提交公司發展報告（發展規劃方案、預算外開支計劃等）；
3、召集、主持總經理辦公會議、行政例會、專題會議等，總結工作、聽取報告、督促協調各部門工作進展（實現率達90%以上）；
4、建立完善公司基本管理制度、績效考核制度、獎懲制度，組織實施并不斷修訂完善；
5、推動公司企業文化建設工作、處理重大突發事件、審核簽發文件等。
1、年齡:35-50歲；
2、學歷:企業管理、工商管理、行政管理等相關專業本科及以上學歷；
3、經驗要求:10年以上企業管理工作經驗，至少5年以上企業全面管理工作經驗；
4、知識要求:熟悉企業業務和運營流程;具備企業管理、戰略管理、市場開發管理、生產及作業管理、人力資源管理、財務管理等相關專業知識；
5、能力要求:有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;善于協調、溝通;親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力；
6、其它要求:具備敏銳的商業觸覺為人干練、踏實;責任心、事業心強。
二、工作內容：
1、主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議(實施率100%)；主持基本團隊建設，規范內部管理（核心人才保有率90%以上）；
2、根據公司發展戰略，制定公司發展方案，并組織實施；每年12月提交公司發展報告（發展規劃方案、預算外開支計劃等）；
3、召集、主持總經理辦公會議、行政例會、專題會議等，總結工作、聽取報告、督促協調各部門工作進展（實現率達90%以上）；
4、建立完善公司基本管理制度、績效考核制度、獎懲制度，組織實施并不斷修訂完善；
5、推動公司企業文化建設工作、處理重大突發事件、審核簽發文件等。
職位類別： 副總經理/副總裁/首席運營官COO
舉報
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：機械設備
- 所在地區：江蘇-南京市-溧水縣
- 聯系人：馬
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：211200
工作地址
- 地址：經濟開發區滕家路12號
