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崗位要求
1.全日制人力資源或企業管理專業，大?；蛞陨蠈W歷，男女不限，年齡27-35歲；
2.在人力資源方面有2-3年以上經驗，對人才規劃、崗位設置、考核、培訓有系統的見解、方法和經驗；熟悉人力資源六大模塊的工作，能夠指導各職能模塊的工作；
3. 熟悉人力資源運作，文筆佳，能編寫管理制度、流程、崗位職責、每天工作內容、績效指標；并對每天的各項工作目標復盤并對工作結果進行通報和考核；
4．責任心、執行力強，有較強的協調能力，能夠貫徹實行公司的各項管理規定；
5. 辦公軟件操作熟練，有較好的文字總結、提煉能力，會做團建工作者優先；

崗位職責
1.負責公司人力資源、招聘、培訓、薪酬、績效考核，達成公司需要人才招聘目標和及時妥善處理好公司運營過程中的各種事情；
2.負責公司各項規章制度、建立和完善流程、落實實施；
3.組織和推動公司文化建設，組織公司各種團建活動；
3.協助各部門負責人梳理各崗位工作流程；
4.為公司持續發展招聘、培訓、復制崗位人才；
6.每天對大家的工作進行復盤、跟蹤、未及時完成的工作進行提醒、檢查、監督、考核等幫助大家達成目標；
7.協助總經理處理日常事務；

福利待遇
1.【薪酬福利】優于同期互聯網公司的薪酬福利體系；薪資構成：固定工資+績效工資+效益工資+其他福利獎金+提成+補貼（交通）；綜合工資收入達到6K-30K/月；其他福利獎金：年終獎+績效獎+工齡獎，做滿2年以上月薪過萬沒有問題；
2.【節假日】員工享有春節，元旦，五一，國慶，清明，中秋等國家規定的法定節假日及帶薪年假、婚假、產假；
3.【社?！抗疽勒諊乙幎閱T工繳納社保；
4.【工作地】番禺CBD，番禺南浦地鐵站上蓋，交通極其便利；
5.【培訓機制】完善的培訓機制讓你一周學習別人幾年的經驗，入職享受帶薪阿里巴巴或中國制造網專業輔導及管理培訓，實行阿里巴巴師徒制一對一指導、阿里巴巴專業系統培訓；
6.【晉升機制】公平公開透明的晉升渠道和高額獎金制度，每季度每半年都會提供晉升機會，公平的競爭體制、廣闊的發展空間、完善的人才培養體系；
7.【成長機制】優質員工享受外部提升培訓機會；
8.【團建機制】定期的茶話會、戶外拓展、員工帶薪旅游，聚餐、生日會、部門團建等，以及各種貼心+創新的物品；定期組織學習，除每周業務技能培訓外，每月會組織多種特色活動，更好地豐富員工的工作和生活；
9.【特殊獎勵】公司免費提供年度優秀員工旅游，拓展培訓，大戰額外獎金激勵；

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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