工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)電機(jī)產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)工作
對相關(guān)的工程師給以技術(shù)指導(dǎo)、并根據(jù)開發(fā)流程完成產(chǎn)品設(shè)計
根據(jù)市場需求及產(chǎn)品設(shè)計，組織樣品的制作及小批量試制，并逐步完善產(chǎn)品的工藝及質(zhì)量要求。
組織編制新產(chǎn)品的BOM、控制計劃及作業(yè)指導(dǎo)書
協(xié)助相關(guān)部門解決產(chǎn)品質(zhì)量問題
主導(dǎo)公司的技術(shù)改進(jìn)、工藝改進(jìn)及相關(guān)設(shè)備的改造升級
負(fù)責(zé)技術(shù)資料的審批、整理并歸檔
制定技術(shù)管理方面的相關(guān)工作流程并監(jiān)督執(zhí)行
任職要求：
正規(guī)院校本科畢業(yè)，電機(jī)相關(guān)專業(yè)
至少10年電機(jī)設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗
至少2年技術(shù)管理經(jīng)驗
微型直流電機(jī)行業(yè)優(yōu)先
負(fù)責(zé)電機(jī)產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)工作
對相關(guān)的工程師給以技術(shù)指導(dǎo)、并根據(jù)開發(fā)流程完成產(chǎn)品設(shè)計
根據(jù)市場需求及產(chǎn)品設(shè)計，組織樣品的制作及小批量試制，并逐步完善產(chǎn)品的工藝及質(zhì)量要求。
組織編制新產(chǎn)品的BOM、控制計劃及作業(yè)指導(dǎo)書
協(xié)助相關(guān)部門解決產(chǎn)品質(zhì)量問題
主導(dǎo)公司的技術(shù)改進(jìn)、工藝改進(jìn)及相關(guān)設(shè)備的改造升級
負(fù)責(zé)技術(shù)資料的審批、整理并歸檔
制定技術(shù)管理方面的相關(guān)工作流程并監(jiān)督執(zhí)行
任職要求：
正規(guī)院校本科畢業(yè)，電機(jī)相關(guān)專業(yè)
至少10年電機(jī)設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗
至少2年技術(shù)管理經(jīng)驗
微型直流電機(jī)行業(yè)優(yōu)先
職位類別： 研發(fā)工程師
舉報
技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位招聘技術(shù)部經(jīng)理/副經(jīng)理，大專以上學(xué)歷，具有5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗，需有蝶閥研發(fā)和技術(shù)管理方面的經(jīng)驗；熟練掌握Solidworks、AutoCAD等應(yīng)用軟件；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理和溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)部門內(nèi)外..
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定技術(shù)部的年度管理工作目標(biāo)與計劃，制定月度管理工作計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)執(zhí)行實施，并定期進(jìn)行總結(jié)； 2、負(fù)責(zé)組織技術(shù)部年度、月度目標(biāo)與計劃的分解工作，審核管轄人..
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)刀具技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管控能力及產(chǎn)品經(jīng)驗總結(jié)及快速復(fù)制； 2.極強(qiáng)的組織管理能力，能做好團(tuán)隊的分工、管理、考核、人才培養(yǎng)等各項工作； 3.具備創(chuàng)新及復(fù)制數(shù)控刀具技術(shù)管控標(biāo)準(zhǔn)的能力，以..
