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1.負(fù)責(zé)貫徹國(guó)家法律法規(guī)、方針政策、行業(yè)規(guī)章所涉及的煤礦技術(shù)規(guī)定、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)以及上級(jí)有關(guān)部門(mén)和公司有關(guān)技術(shù)管理的決定和規(guī)定。
2.負(fù)責(zé)礦井技術(shù)管理體系的建立、技術(shù)管理部門(mén)的設(shè)置及各類工程技術(shù)人員的配置。協(xié)助礦長(zhǎng)工作，負(fù)責(zé)全礦的技術(shù)管理，是礦井技術(shù)管理的第一責(zé)任人。
3.組織制定和批準(zhǔn)全礦的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和相關(guān)技術(shù)管理制度。
4.負(fù)責(zé)提出并組織研究解決資源合理開(kāi)發(fā)、抽掘采平衡、合理集中生產(chǎn)、提高礦井機(jī)械化水平、生產(chǎn)系統(tǒng)綜合能力配套、煤炭洗選加工、瓦斯、煤矸石等綜合利用、環(huán)境保護(hù)、信息技術(shù)等重大技術(shù)問(wèn)題。組織制定年度和中長(zhǎng)期保護(hù)層開(kāi)采計(jì)劃。
5.組織編制本礦的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，提出實(shí)現(xiàn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的技術(shù)措施。
6.組織編制礦井改擴(kuò)建、技術(shù)改造、開(kāi)拓延深、采區(qū)設(shè)計(jì)以及相關(guān)配套工程等重大技術(shù)方案和設(shè)計(jì)。
7.組織研究和實(shí)施提高礦井抗災(zāi)能力的技術(shù)措施，組織制定防治水、火、瓦斯、煤塵、頂板、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)仁鹿实陌踩夹g(shù)措施，預(yù)防重大事故發(fā)生。組織制定和審批礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃、事故災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案和安全技術(shù)措施工程保障計(jì)劃。
8.負(fù)責(zé)礦井“一通三防”工作。負(fù)責(zé)組織編審“一通三防”、瓦斯抽采達(dá)標(biāo)、消突評(píng)判等重要技術(shù)報(bào)告，并跟蹤檢查執(zhí)行、落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。并定期組織召開(kāi)技術(shù)工作例會(huì)及“一通三防”工作例會(huì)。
9.組織編制礦井科技發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。組織技術(shù)攻關(guān)，參與科技交流，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料，負(fù)責(zé)本礦工程技術(shù)人員的知識(shí)更新和技術(shù)培訓(xùn)工作，主持技術(shù)人員的業(yè)務(wù)考評(píng)工作。
10.充分了解開(kāi)采活動(dòng)對(duì)生態(tài)環(huán)境、自然資源的消極影響和破壞作用，積極開(kāi)展環(huán)境協(xié)調(diào)、資源節(jié)約開(kāi)采技術(shù)的研究與推廣應(yīng)用工作。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1.年齡：30-45周歲
2.性別：限男性
3.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，煤礦通風(fēng)、安全管理、煤礦開(kāi)采相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
4.工作經(jīng)驗(yàn)：具有8年礦上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
5.技能要求：熟悉煤礦生產(chǎn)工藝流程，掌握煤礦安全知識(shí)、CAD制圖等。

職位類別： 總工程師/副總工程師

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