崗位要求：
1.男性、專科及以上學(xué)歷，機械、電氣、電子、電化學(xué)、自動化、材料等相關(guān)專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生；
2. 熟練使用軟件：CATIA或PROE，PPT，文檔處理能力。
崗位職責(zé)：
1. 工藝文件進行固化，包括過程流程圖、SOP、PFMEA、扭矩標準、工具使用規(guī)格、隨工單、追溯碼、所需設(shè)備、人員規(guī)劃等，并及時下發(fā)最新的文件，保證現(xiàn)場文件的準確性、一致性。
2. 統(tǒng)計每一站位操作工時，分解工序，改善操作，提升人員效率。
3. 針對不同的產(chǎn)品支持各種現(xiàn)場審核，協(xié)助完成審核需求文件對審核過程中發(fā)現(xiàn)的不符合項，結(jié)合其他部門制定改善措施、預(yù)防措施，推行整改的進行。
4. 根據(jù)生產(chǎn)狀態(tài)，評估修改生產(chǎn)過程中原材料的消耗。
5. 根據(jù)市場部預(yù)示，規(guī)劃所需要的設(shè)備、工具、場地面積、人員等。
6. 對現(xiàn)有的工裝、夾具進行改善，通過改善工裝提升產(chǎn)品質(zhì)量、提升生產(chǎn)線效率。
7. 分析關(guān)鍵工序，提出改善方案，不斷提升過程能力，保證過程的穩(wěn)定性。
8. 負責(zé)生產(chǎn)線員工進行工藝培訓(xùn)，指導(dǎo)員工現(xiàn)場操作。
1.男性、專科及以上學(xué)歷，機械、電氣、電子、電化學(xué)、自動化、材料等相關(guān)專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生；
2. 熟練使用軟件：CATIA或PROE，PPT，文檔處理能力。
崗位職責(zé)：
1. 工藝文件進行固化，包括過程流程圖、SOP、PFMEA、扭矩標準、工具使用規(guī)格、隨工單、追溯碼、所需設(shè)備、人員規(guī)劃等，并及時下發(fā)最新的文件，保證現(xiàn)場文件的準確性、一致性。
2. 統(tǒng)計每一站位操作工時，分解工序，改善操作，提升人員效率。
3. 針對不同的產(chǎn)品支持各種現(xiàn)場審核，協(xié)助完成審核需求文件對審核過程中發(fā)現(xiàn)的不符合項，結(jié)合其他部門制定改善措施、預(yù)防措施，推行整改的進行。
4. 根據(jù)生產(chǎn)狀態(tài)，評估修改生產(chǎn)過程中原材料的消耗。
5. 根據(jù)市場部預(yù)示，規(guī)劃所需要的設(shè)備、工具、場地面積、人員等。
6. 對現(xiàn)有的工裝、夾具進行改善，通過改善工裝提升產(chǎn)品質(zhì)量、提升生產(chǎn)線效率。
7. 分析關(guān)鍵工序，提出改善方案，不斷提升過程能力，保證過程的穩(wěn)定性。
8. 負責(zé)生產(chǎn)線員工進行工藝培訓(xùn)，指導(dǎo)員工現(xiàn)場操作。
職位類別： PACK工程師
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申請職位
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5-10K/月申請職位職責(zé)要求： 1.工藝文件進行固化，包括過程流程圖、SOP、PFMEA、扭矩標準、工具使用規(guī)格、隨工單、追溯碼、所需設(shè)備、人員規(guī)劃等，并及時下發(fā)最新的文件，保證現(xiàn)場文件的準確性、一致性。 2.統(tǒng)計每..
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5-12K/月申請職位1.工藝文件進行固化，包括過程流程圖、SOP、PFMEA、扭矩標準、工具使用規(guī)格、隨工單、追溯碼、所需設(shè)備、人員規(guī)劃等，并及時下發(fā)最新的文件，保證現(xiàn)場文件的準確性、一致性。 2.統(tǒng)計每一站位操作工..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負責(zé)根據(jù)項目需求研發(fā)計劃，參與項目并提供完整有效的設(shè)計方案，執(zhí)行各階段計劃，確保各項目開發(fā)有序進行； 2.負責(zé)根據(jù)產(chǎn)品的工藝要求和項止進度表，制作輸出樣品、BOM、圖紙、工治具..
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7.5-10K/月申請職位職位描述： 1、負責(zé)鋰電池PACK產(chǎn)品的工藝設(shè)計、樣品制作及性能測試，確保產(chǎn)品質(zhì)量與工藝穩(wěn)定性； 2、制定、優(yōu)化及維護工藝流程及標準作業(yè)程序（SOP），提升生產(chǎn)效率和工藝一致性； 3、參與新產(chǎn)品工..
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12-18K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)配合銷售與國內(nèi)外客戶技術(shù)溝通工作，收集客戶設(shè)計需求，并轉(zhuǎn)化為內(nèi)部信息執(zhí)行； 2、負責(zé)組織新項目會議，制定項目開發(fā)計劃及項目跟進； 3、負責(zé)電芯、主要 IC 選型，與 RD 團..
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9-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、工藝策劃：參與產(chǎn)品研發(fā)、開發(fā)項目，對項目各環(huán)節(jié)需求工藝的過程進行策劃評審，配合完成關(guān)鍵工藝驗證工作及產(chǎn)品開發(fā)； 2、工藝設(shè)計：根據(jù)設(shè)計圖紙的要求，設(shè)計制定工藝流程、工藝文件..
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10-18K/月申請職位崗位職責(zé) 1、負責(zé)根據(jù)客戶需求，開發(fā)產(chǎn)品制造的工藝流程開發(fā)及優(yōu)化。 2、負責(zé)電芯，PACK生產(chǎn)相關(guān)工序的工藝參數(shù)制定及文件編制； 3、負責(zé)PACK生產(chǎn)工藝的優(yōu)化和產(chǎn)品質(zhì)量改善，相關(guān)工序的工藝實驗方案..
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶產(chǎn)品設(shè)計任務(wù)書及技術(shù)要求，進行產(chǎn)品工藝設(shè)計； 2、負責(zé)電池Pack生產(chǎn)過程工藝管理，工藝技術(shù)標準及作業(yè)標準書的編寫； 3、參與研究、試驗、改進產(chǎn)品的設(shè)計，不斷提高產(chǎn)品性能..
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8-13K/月申請職位工作內(nèi)容： 1、負責(zé)工藝文件（SOP）工時表的審核優(yōu)化； 2、制程異常處理及產(chǎn)品制程優(yōu)化改善； 3、制程合格率及效率提升； 4、新物料導(dǎo)入驗證； 5、新工藝以及新設(shè)備導(dǎo)入驗證； 6、參加部門周例會，..
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15-20K/月申請職位職責(zé)描述： 1.維護現(xiàn)場生產(chǎn)工藝穩(wěn)定，分析現(xiàn)場質(zhì)量問題，完善質(zhì)量控制； 2.優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提升工藝技術(shù)，降低生產(chǎn)成本； 3.編制生產(chǎn)工藝文件，培訓(xùn)生產(chǎn)員工； 4.負責(zé)或參與設(shè)備及工裝引進，并提供技..
