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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、建立健全生產(chǎn)部人員組織架構(gòu)，統(tǒng)籌管理生產(chǎn)部的日常工作運(yùn)作；
2、按生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)人員實(shí)施生產(chǎn)任務(wù)，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)計(jì)劃；
3、所屬生產(chǎn)基層管理人員的任免、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核工作；
4、生產(chǎn)部各車間的生產(chǎn)管理制度的建立、運(yùn)行、維護(hù)、監(jiān)督工作；
5、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與配合，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等
任職要求：
1.男女不限，年齡28-48歲，高中以上學(xué)歷；
2.兩年以上生產(chǎn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉鋰電池生產(chǎn)工藝、能夠處理生產(chǎn)中任何異常問題。
4、有較強(qiáng)的原則性、責(zé)任心，有膽識(shí)有魄力，有擔(dān)當(dāng)。
1、建立健全生產(chǎn)部人員組織架構(gòu)，統(tǒng)籌管理生產(chǎn)部的日常工作運(yùn)作；
2、按生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)人員實(shí)施生產(chǎn)任務(wù)，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)計(jì)劃；
3、所屬生產(chǎn)基層管理人員的任免、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核工作；
4、生產(chǎn)部各車間的生產(chǎn)管理制度的建立、運(yùn)行、維護(hù)、監(jiān)督工作；
5、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與配合，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等
任職要求：
1.男女不限，年齡28-48歲，高中以上學(xué)歷；
2.兩年以上生產(chǎn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉鋰電池生產(chǎn)工藝、能夠處理生產(chǎn)中任何異常問題。
4、有較強(qiáng)的原則性、責(zé)任心，有膽識(shí)有魄力，有擔(dān)當(dāng)。
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/生產(chǎn)主管
舉報(bào)
油脂生產(chǎn)經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)包裝車間日常管理工作及異常處理。 2、監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律及勞動(dòng)紀(jì)律。 3、協(xié)調(diào)資源處理異常、提升生產(chǎn)效率保質(zhì)保量完成交付。 4、通過(guò)管理工具等手法實(shí)現(xiàn)降本增效。 5、有較強(qiáng)的自我..
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1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 任職資格：必須有全日制大專以上學(xué)歷和 3C類數(shù)碼 PACK 5年以上生產(chǎn)部管理經(jīng)驗(yàn)，沒有勿擾 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，確保產(chǎn)品按時(shí)生產(chǎn)和交付； 2、協(xié)調(diào)相關(guān)部門，解決生..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施圓柱電芯生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 2. 指導(dǎo)管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程，及時(shí)解決生產(chǎn)中的問題和異常。 3. 確保生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和維護(hù)保養(yǎng)工作，提高..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)高端手機(jī)電池（如高能量密度、快充、柔性電池等）全流程生產(chǎn)管理，確保工藝符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)（如UL、IEC、RoHS等）。 2. 建立嚴(yán)苛的質(zhì)量管控體系，主導(dǎo)關(guān)鍵指標(biāo)（如循環(huán)壽命、安..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位我司專注于高安全、高能量密度、高倍率、快速充電（5-10C）、超低溫充放電、低溫倍率、超薄等圓柱及方形鋰電池的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，專注差異化小聚合物電池和前沿固態(tài)電池的研發(fā)。招聘生產(chǎn)經(jīng)理，要..
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面議申請(qǐng)職位職位介紹：1、負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查，控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故發(fā)生； 2、組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；貫徹執(zhí)行公司的成..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職條件： 1、男性，高中及以上學(xué)歷； 2、熟悉鋰離子電池生產(chǎn)管理,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心,頭腦靈活,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題。 3、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 4、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理有較深的認(rèn)識(shí)，..
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1.1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、鉛酸蓄電池行業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上經(jīng)驗(yàn)，對(duì)極板、裝配、充電加酸，包裝的工藝流程基本熟悉。 2、年齡45歲以下，性格活躍，外向，溝通能力較強(qiáng)，抗壓能力較強(qiáng)。 3、對(duì)3大體系了解，有精益生..
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1-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷， 2、有3年及以上聚合物電池全工序生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、精通行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)與生產(chǎn)流程 4、具有較強(qiáng)的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和..
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面議申請(qǐng)職位1、生產(chǎn)制程中的安全管理； 2、生產(chǎn)計(jì)劃的按期完成； 3、生產(chǎn)制程中的品質(zhì)改善、效率提高、相關(guān)制造費(fèi)用降低控制、數(shù)據(jù)理； 4、生產(chǎn)文件的制定、修改、保管、執(zhí)行、監(jiān)督； 5、生產(chǎn)員工崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市
- 聯(lián)系人：詹小姐
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