職位職責和工作權限：
1.負責工藝管理；
2.負責工裝模具管理
3.負責售前售后技術服務；
4.負責標準化管理；
5.負責新產品開發；
6.負責新材料試用、新設備選型、新工藝應用；
7.負責行業技術信息情報收集；
8.負責因產品設計定位和對手差異過高不中標分析改進
9.負責技術創新類等科技項目（如高企、企業技術中心等資質）申報、維護管理；
10.負責專利申報管理；
11.負責車間一線員工技術培訓和指導；
任職資格要求：
1、德才兼備 以德為先。
2、45周歲以下，電氣絕緣等相關電纜專業優先錄用
3、須有本崗位的從業經驗，產品定位、四新工作、工藝管理工作等經驗豐富。
4、較強的語言溝通能力，善于跨部門溝通。
5、 須有較高的部門團隊建設能力。
1.負責工藝管理；
2.負責工裝模具管理
3.負責售前售后技術服務；
4.負責標準化管理；
5.負責新產品開發；
6.負責新材料試用、新設備選型、新工藝應用；
7.負責行業技術信息情報收集；
8.負責因產品設計定位和對手差異過高不中標分析改進
9.負責技術創新類等科技項目（如高企、企業技術中心等資質）申報、維護管理；
10.負責專利申報管理；
11.負責車間一線員工技術培訓和指導；
任職資格要求：
1、德才兼備 以德為先。
2、45周歲以下，電氣絕緣等相關電纜專業優先錄用
3、須有本崗位的從業經驗，產品定位、四新工作、工藝管理工作等經驗豐富。
4、較強的語言溝通能力，善于跨部門溝通。
5、 須有較高的部門團隊建設能力。
職位類別： 研發部經理/技術主管
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申請職位
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15-30K/月申請職位工作職責 一.部門管理 負責本部門及品質部的日常管理工作； 二.技術負責 1.負責組織可行性工藝技術和持續改進、提升，組織推行產品創新、材料創新、工藝技術創新； 2.負責提供對內、對外技術支持，..
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10-20K/月申請職位【崗位職責】： 1、制訂和完善部門職責相關的管理制度、工作流程； 2、負責集團技術部門日常人員及部門管理工作； 3、審核編制修訂的工藝文件、工序作業指導書、原材料采購檢驗規范、產品..
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面議申請職位崗位職責： 依據公司技術發展戰略，在總工程師的指導下，主持技術部日常工作。 任職要求： 1、28-45周歲，全日制本科及以上學歷，中級及以上職稱，電線電纜專業、機電類或相關專業。 2、5年..
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10-15K/月申請職位1、負責本部門及品質部的日常管理工作 2、負責組織可性行工藝技術和持續改進、提升；組織推行產品創新、材料創新、工藝技術創新。 3、負責提供對內，對外技術支持，組織實施各項創新及改進工作。 4..
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6-10K/月申請職位掌握電線電纜生產技術，熟悉電線線纜工藝，了解產品質量體系認證流程等，有國內大型電纜企業工作經驗者優先。
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面議申請職位崗位職責： 1.根據本行業技術發展狀況及本企業實際情況,組織編制企業技術發展的長遠戰略； 2.對企業技術發展戰略規劃的實施進行管理、控制； 3.根據企業發展及技術更新的實際情況，及時修訂企業技術..
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15-25K/月申請職位1. 善于溝通與協調，有本部門管理能力； 2. 精通聚合物鋰電池的原理和設計，熟悉相關的行業標準； 3. 對電池材料性能與各項技術參數有深刻認識，能優化現在材料體系，提高現有的生產工藝水平；..
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15-22K/月申請職位崗位職能： 1.負責組織部門內運營。 2.負責pack車間生產線的工藝規劃及工藝路線分布。 3.負責產線設計、產線開發提供相關工藝。 4.負責新產品pack工藝分析實施監督工作。 5.負責新工藝的試制及工藝..
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10-20K/月申請職位1、男女不限，25-45歲，全日制本科以上文憑，3年以上鋰電行業工作經驗，熟悉電化學電源基礎知識及較好的人際交往和溝通能力； 2、組織擬定技術開發管理，工藝設計及質量管理等相關規章制度，并監督..
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10-15K/月申請職位崗位職責： 1、制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案。 2、主持制定、實施技術發展戰略規劃，主持公司研發團隊，規劃公司產品。 3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術..
- 公司規模：500 - 999人
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業：綜合類
- 所在地區：廣東-深圳市
- 聯系人：獵頭顧問
- 手機： 請在線投遞
- 座機： 請在線投遞
- 郵箱： 請在線投遞
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：一覽電纜獵頭
