崗位職責：
1.根據公司的發展戰略及規劃，組織制定公司中長期技術研發戰略及規劃，負責公司Pack技術路線和工藝路線的發展及布局。
2.負責構建并完善符合公司生產及發展的技術研發體系。
3.負責公司產品及技術開發項目的規劃、實施和評估。
4.根據生產需要，合理安排產品質量和成本優化等方面的技術研發資源和投入。
5.根據公司發展戰略組建技術研發團隊，建立技術研發團隊目標和績效考核機制。
6.負責根據開發的新技術和產品特性，引進實驗技術和設備，加強公司研發硬實力和競爭力。
7.負責引進科學的項目管理模式和方法，培育、管理和指導技術研發團隊。
8.負責確定公司籌建階段的技術路線、工藝路線和主要設備選型工作。
9.配合人力資源部門及生產管理部門完成相關人員的技術培訓及內部技術等級的評定工作。
任職資格：
1.國內外知名院校相關專業碩士學位及以上；
2.熟悉鋰電池pack的生產工藝路線及技術發展方向，了解行業發展趨勢，熟悉行業相關政策和法規；
3.擁有鋰電池制造行業或相關領域10年以上從業經驗、50人以上技術研發團隊的管理經驗；
4.具有良好的邏輯思維和分析解決問題的能力，具有扎實的技術研發背景和深厚的技術功底，確保研發資源用在對市場和公司發展關鍵的研發領域和項目開發中，為團隊研發項目的成功商業化提供關鍵指導；
5.具有較強的影響力、領導力和執行力，良好的溝通能力，能夠推動建立良好的跨部門溝通和協作機制并在團隊和跨部門間建立信任和尊重。
1.根據公司的發展戰略及規劃，組織制定公司中長期技術研發戰略及規劃，負責公司Pack技術路線和工藝路線的發展及布局。
2.負責構建并完善符合公司生產及發展的技術研發體系。
3.負責公司產品及技術開發項目的規劃、實施和評估。
4.根據生產需要，合理安排產品質量和成本優化等方面的技術研發資源和投入。
5.根據公司發展戰略組建技術研發團隊，建立技術研發團隊目標和績效考核機制。
6.負責根據開發的新技術和產品特性，引進實驗技術和設備，加強公司研發硬實力和競爭力。
7.負責引進科學的項目管理模式和方法，培育、管理和指導技術研發團隊。
8.負責確定公司籌建階段的技術路線、工藝路線和主要設備選型工作。
9.配合人力資源部門及生產管理部門完成相關人員的技術培訓及內部技術等級的評定工作。
任職資格：
1.國內外知名院校相關專業碩士學位及以上；
2.熟悉鋰電池pack的生產工藝路線及技術發展方向，了解行業發展趨勢，熟悉行業相關政策和法規；
3.擁有鋰電池制造行業或相關領域10年以上從業經驗、50人以上技術研發團隊的管理經驗；
4.具有良好的邏輯思維和分析解決問題的能力，具有扎實的技術研發背景和深厚的技術功底，確保研發資源用在對市場和公司發展關鍵的研發領域和項目開發中，為團隊研發項目的成功商業化提供關鍵指導；
5.具有較強的影響力、領導力和執行力，良好的溝通能力，能夠推動建立良好的跨部門溝通和協作機制并在團隊和跨部門間建立信任和尊重。
職位類別： 技術總工
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