鋁業
要求：26-40歲，男女不限。大專以上學歷，人力資源相關專業，3年以上工業企業相關工作經驗。
1、建立公司的績效管理體系，負責公司內部績效管理制度的建立、完善，并根據公司的發展進行修訂。
2、根據公司年度經營管理目標，分解各部門績效考核目標。
3、設計并持續優化考評標準與方法，組織和指導各部門的績效考核工作，對考核過程進行監督控制。
4、組織實施績效評估面談，反饋各部門績效考核結果，為高層決策提供依據。
5、負責公司人力資源績效考核工作及薪酬體制改革等方面的工作。
1、建立公司的績效管理體系，負責公司內部績效管理制度的建立、完善，并根據公司的發展進行修訂。
2、根據公司年度經營管理目標，分解各部門績效考核目標。
3、設計并持續優化考評標準與方法，組織和指導各部門的績效考核工作，對考核過程進行監督控制。
4、組織實施績效評估面談，反饋各部門績效考核結果，為高層決策提供依據。
5、負責公司人力資源績效考核工作及薪酬體制改革等方面的工作。
職位類別： 績效考核經理/主管/專員
舉報溫馨提示
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：私營企業
- 所屬行業：冶煉/加工/制造
- 所在地區：廣東
- 聯系人：薛宏武
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：陽江高新區港口工業園海港縱二路與海港三橫路交匯處北邊
