1、 主持采購部的全面工作， 嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度， 領(lǐng)導(dǎo)采購部按部門的業(yè)務(wù)職能做好相關(guān)工作。
2、 負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊(duì)的建設(shè)， 制定部門 KPI 考核指標(biāo)， 并根據(jù) KPI 指標(biāo)定期考核部
門員工的采購業(yè)績。 組織編寫采購部的相關(guān)流程文件并監(jiān)督執(zhí)行， 并帶頭遵守采
購制度。
3、 負(fù)責(zé)部門相關(guān)單據(jù)的審核， 嚴(yán)格控制采購成本； 并根據(jù)采購狀況及合同約定付款方式制定每月資金需求計(jì)劃。
5、 負(fù)責(zé)對(duì)所有物料的采購過程進(jìn)行管理和監(jiān)督， 確保物料及時(shí)到位。 組織對(duì)公司所需物料市場(chǎng)信息的收集和分析工作， 實(shí)時(shí)掌控市場(chǎng)價(jià)格、 技術(shù)信息， 持續(xù)為公司推薦物美價(jià)廉的新物料。
6、 按照公司的要求， 定期或不定期規(guī)范、 考察、 管理供應(yīng)商； 處理好和供應(yīng)商的關(guān)系， 公司的發(fā)展離不開供應(yīng)商的支持。
2、 負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊(duì)的建設(shè)， 制定部門 KPI 考核指標(biāo)， 并根據(jù) KPI 指標(biāo)定期考核部
門員工的采購業(yè)績。 組織編寫采購部的相關(guān)流程文件并監(jiān)督執(zhí)行， 并帶頭遵守采
購制度。
3、 負(fù)責(zé)部門相關(guān)單據(jù)的審核， 嚴(yán)格控制采購成本； 并根據(jù)采購狀況及合同約定付款方式制定每月資金需求計(jì)劃。
5、 負(fù)責(zé)對(duì)所有物料的采購過程進(jìn)行管理和監(jiān)督， 確保物料及時(shí)到位。 組織對(duì)公司所需物料市場(chǎng)信息的收集和分析工作， 實(shí)時(shí)掌控市場(chǎng)價(jià)格、 技術(shù)信息， 持續(xù)為公司推薦物美價(jià)廉的新物料。
6、 按照公司的要求， 定期或不定期規(guī)范、 考察、 管理供應(yīng)商； 處理好和供應(yīng)商的關(guān)系， 公司的發(fā)展離不開供應(yīng)商的支持。
職位類別： 采購總監(jiān)/采購經(jīng)理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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8-16K/月申請(qǐng)職位職責(zé)要求： 1、負(fù)責(zé)公司采購工作和采購的日常管理； 2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)，開拓采購渠道，選擇有質(zhì)量、品質(zhì)、價(jià)格有優(yōu)勢(shì)的供應(yīng)商，確定需要和采購時(shí)機(jī)； 3、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采..
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6-9K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司采購工作，包括：詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作； 2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)，確定需要和采購時(shí)機(jī)； 3、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控..
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15-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、制定完善公司采購制度，優(yōu)化采購流程，把控采購物資品質(zhì)； 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的優(yōu)化與拓新，定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估評(píng)審，建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源庫； 3、持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)原材料的行情動(dòng)態(tài)及趨勢(shì)，..
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10-12K/月申請(qǐng)職位任職條件： 1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；供應(yīng)鏈/物流管理、采購管理等相關(guān)專業(yè)；6年以上采購、計(jì)劃管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 能熟練使用Excel等OFFICE辦公軟件； 3. 思路清晰敏捷，具備較高的數(shù)據(jù)敏感..
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10-15K/月申請(qǐng)職位一、工作內(nèi)容： 1.根據(jù)采購中心制定的采購計(jì)劃、備貨計(jì)劃，組織實(shí)施并執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判，采購成本的競爭性分析，并完善成本降低及控制方案； 3.負(fù)責(zé)訂單的跟進(jìn)確認(rèn)工作,對(duì)質(zhì)量、數(shù)量等進(jìn)行監(jiān)..
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20-30K/月申請(qǐng)職位1、 主持采購部的全面工作， 嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度， 領(lǐng)導(dǎo)采購部按部門的業(yè)務(wù)職能做好相關(guān)工作。 2、 負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊(duì)的建設(shè)， 制定部門 KPI 考核指標(biāo)， 并根據(jù) KPI 指標(biāo)定期考核部 門員工..
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20-30K/月申請(qǐng)職位1、 主持采購部的全面工作， 嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度， 領(lǐng)導(dǎo)采購部按部門的業(yè)務(wù)職能做好相關(guān)工作。 2、 負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊(duì)的建設(shè)， 制定部門 KPI 考核指標(biāo)， 并根據(jù) KPI 指標(biāo)定期考核部 門員工..
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10-25K/月申請(qǐng)職位1、采購及管理 2、保障采購計(jì)劃順利實(shí)施 3、部門間溝通和協(xié)調(diào) 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷 2、采購經(jīng)驗(yàn)3年以上 3、有電池/PACK經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力和商務(wù)能力
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10-15K/月申請(qǐng)職位1、 組織建立和完善公司采購流程的搭建、實(shí)施和優(yōu)化；制定并完善切實(shí)可行的供應(yīng)鏈管理體系； 2、 負(fù)責(zé)開發(fā)供應(yīng)商資源，并對(duì)供應(yīng)商資源進(jìn)行遴選、考核，有效的進(jìn)行成本控制和過程優(yōu)化； 3、 負(fù)責(zé)..
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7-10K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)電池pack原材料供應(yīng)商的開發(fā)、議價(jià)和執(zhí)行工作，確保供應(yīng)鏈暢通； 2、跟進(jìn)供應(yīng)商對(duì)賬和交期，及時(shí)協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)和客戶服務(wù)中的供貨及質(zhì)量問題； 3、完成公司上級(jí)交辦的其他事務(wù)性工..
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：山東-濟(jì)寧市
- 聯(lián)系人：李先生
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