崗位職責：
1.負責公司經營管理體系建設與優化，牽頭制定公司年度經營工作計劃，并組織實施；
2.負責牽頭制定和組織落實運營業務發展規劃；
3.負責公司特色化運營指標體系的建立；
4.負責公司組織績效指標的制定及考核的實施；
5.負責統籌管理項目公司的企業策劃、運營信息及數據統計、分析工作，編制統計報表和分析報告；
6.負責公司三會相關各項工作；
7.完成直接領導交辦的其它各項工作。
任職資格：
1.中級工程師及以上職稱；
2.敬業誠信，工作認真細致，有責任心、主動性強，有良好的溝通能力、協調能力以及組織能力；
3.具備編制運營公司經濟運行分析、經營績效考核的工作經驗、運營公司年度經營目標、經營計劃工作經驗可適當放寬條件。
1.負責公司經營管理體系建設與優化，牽頭制定公司年度經營工作計劃，并組織實施；
2.負責牽頭制定和組織落實運營業務發展規劃；
3.負責公司特色化運營指標體系的建立；
4.負責公司組織績效指標的制定及考核的實施；
5.負責統籌管理項目公司的企業策劃、運營信息及數據統計、分析工作，編制統計報表和分析報告；
6.負責公司三會相關各項工作；
7.完成直接領導交辦的其它各項工作。
任職資格：
1.中級工程師及以上職稱；
2.敬業誠信，工作認真細致，有責任心、主動性強，有良好的溝通能力、協調能力以及組織能力；
3.具備編制運營公司經濟運行分析、經營績效考核的工作經驗、運營公司年度經營目標、經營計劃工作經驗可適當放寬條件。
職位類別： 其他崗位
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