崗位職責(zé)：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案；
2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
4、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；
5、主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作；
6、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；
7、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估；
8、與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題；
9、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
任職要求：
1、與所在行業(yè)相關(guān)的專業(yè)碩士以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、在超級電容器或活性炭制作行業(yè)領(lǐng)域有5年以上研究開發(fā)及項目管理的工作經(jīng)驗；
3、精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法；
4、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解；
5、有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力；
5、熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法，有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗。
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案；
2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
4、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；
5、主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作；
6、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；
7、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估；
8、與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題；
9、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
任職要求：
1、與所在行業(yè)相關(guān)的專業(yè)碩士以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、在超級電容器或活性炭制作行業(yè)領(lǐng)域有5年以上研究開發(fā)及項目管理的工作經(jīng)驗；
3、精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法；
4、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解；
5、有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力；
5、熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法，有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗。
職位類別： 電芯研發(fā)工程師
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申請職位
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20-30K/月申請職位本科學(xué)歷，電化學(xué)相關(guān)專業(yè)，5年以上鋰電池電芯、圓柱電池技術(shù)管理經(jīng)驗； 3、熟悉圓柱形鋰電池原理、工藝及流程； 4、對鋰電池工藝技術(shù)有深刻理解，了解鋰電池行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢； 5、.具備一定的管理..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、技術(shù)戰(zhàn)略與研發(fā)規(guī)劃：制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦聚合物鋰離子電池領(lǐng)域，規(guī)劃新產(chǎn)品研發(fā)方向（如高能量密度、高安全性、快充型電池），主導(dǎo)核心技術(shù)攻關(guān)與專利布局。 2、產(chǎn)品研發(fā)與設(shè)..
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10-15K/月申請職位1、 大專及以上學(xué)歷，化學(xué)、材料、應(yīng)用化學(xué)、等相關(guān)專業(yè)，3年以上鋰電池企業(yè)現(xiàn)場工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、 有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊協(xié)作能力。溝通能力。 3、 熟悉電池生產(chǎn)的工藝、材料以及設(shè)計開發(fā)..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、本科及以上學(xué)歷，聚合物鋰電池相關(guān)專業(yè)； 2、5年或以上鋰離子電池產(chǎn)品開發(fā)、研發(fā)工作經(jīng)驗； 3、熟悉鋰電池的設(shè)計、工藝流程，編寫工藝文件各種材料體系熟練應(yīng)用，有豐富的..
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40-50K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶需求信息，協(xié)同各方資源，設(shè)計解決新能源鋰電池設(shè)計方案，完成技術(shù)交流引導(dǎo)、價值展示，達(dá)成技術(shù)攻關(guān)目標(biāo)； 2、協(xié)同完成新能源鋰電池技術(shù)解決方案落地、執(zhí)行、客戶培訓(xùn)及期間..
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40-50K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶需求信息，協(xié)同各方資源，設(shè)計解決新能源鋰電池設(shè)計方案，完成技術(shù)交流引導(dǎo)、價值展示，達(dá)成技術(shù)攻關(guān)目標(biāo)； 2、協(xié)同完成新能源鋰電池技術(shù)解決方案落地、執(zhí)行、客戶培訓(xùn)及期間..
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40-50K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶需求信息，協(xié)同各方資源，設(shè)計解決新能源鋰電池設(shè)計方案，完成技術(shù)交流引導(dǎo)、價值展示，達(dá)成技術(shù)攻關(guān)目標(biāo)； 2、協(xié)同完成新能源鋰電池技術(shù)解決方案落地、執(zhí)行、客戶培訓(xùn)及期間..
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8-20K/月申請職位1.本科或以上學(xué)歷,應(yīng)用化學(xué)或材料工藝專業(yè)； 2.十年以上鋰電池研發(fā)管理工作經(jīng)驗，五年以上同等職位工作經(jīng)歷，有豐富的開發(fā)項目管理技術(shù)和鋰電池產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)； 3. 熟悉鋰電池國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)，熟悉不..
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25-35K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊做好構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計方面的工作，完成平臺整體搭建，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度； 2、統(tǒng)籌pack及儲能技術(shù)團(tuán)隊，組織對重大技術(shù)問題進(jìn)行研發(fā)攻..
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33-35K/月申請職位1、負(fù)責(zé)研發(fā)管理體系的建立、完善及運作，產(chǎn)品項目研發(fā)流程的規(guī)劃與審查監(jiān)督 2、對國內(nèi)外新材料、新技術(shù)的發(fā)展保持敏感，結(jié)合公司的生產(chǎn)實際、積極創(chuàng)新，以提升公司現(xiàn)有產(chǎn)品的品質(zhì)、成本和效率； 3..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：湯良瓊
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