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質(zhì)量主管/經(jīng)理
8-15K/月
  • 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3-5 年
  • 更新時(shí)間: 2026-04-14
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 安徽-蚌埠市-固鎮(zhèn)縣
胡小姐 hr
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司生產(chǎn)項(xiàng)目,建立、完善和維護(hù)品質(zhì)管理體系、品質(zhì)制度;
2、負(fù)責(zé)所有QE程序、工作文件以及表單的設(shè)計(jì)、更改和完善;
3、負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、變更;
4、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和評(píng)估以及老供應(yīng)商后續(xù)品質(zhì)的管理和稽核;
5、負(fù)責(zé)QE人員的工作安排和管理,工作績(jī)效,產(chǎn)品、工作技能的培訓(xùn)和指導(dǎo);
6、負(fù)責(zé)品質(zhì)記錄的匯總、存檔、分析,品質(zhì)信息的傳遞和品質(zhì)異常的處理;
7、處理記錄客戶的問(wèn)題反饋,依據(jù)反饋?zhàn)鞒鲑|(zhì)量改進(jìn)。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,熟練應(yīng)用常用辦公軟件;
2、有5年以上工控行業(yè)或汽車(chē)電子行業(yè)500人以上規(guī)模工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有整個(gè)品質(zhì)部門(mén)所有崗位管理能力,有電池、BMS、電源產(chǎn)品生產(chǎn)品質(zhì)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、工作踏實(shí)細(xì)致有條理,不浮躁,能獨(dú)立執(zhí)行【計(jì)劃-實(shí)施-總結(jié)-改進(jìn)】的工作方式;
4、善于溝通交流,團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng),有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)能力;
5、品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,具備一定的抗壓能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位類(lèi)別: 品質(zhì)經(jīng)理/主管

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    浙江 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    浙江海特鍋爐有限公司
    職位名稱(chēng):質(zhì)量管理(QA/QC)經(jīng)理/主管(大專(zhuān),3-5年,浙江) 職責(zé)描述: 1. 負(fù)責(zé)完善公司質(zhì)量管理體系,推動(dòng)公司戰(zhàn)略在質(zhì)量領(lǐng)域的有效落地; 2. 質(zhì)量體系的維護(hù)與持續(xù)改進(jìn),配合政府監(jiān)管及..
  • 質(zhì)量主管/經(jīng)理
    江蘇-南通市 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限
    協(xié)航新能源
    15-25K/月
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 1、在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確度控制及標(biāo)準(zhǔn)的更新方面給質(zhì)量工程師提供指導(dǎo) 2、督促組件不良現(xiàn)象的反饋,不合格品的評(píng)審和返工產(chǎn)品的終檢,督促質(zhì)量工程師按照流程規(guī)范進(jìn)行操作 3、組織制修訂..
  • 質(zhì)量主管/經(jīng)理
    安徽-合肥市 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    意通電力
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量分部人員管理 2、編寫(xiě)進(jìn)料檢驗(yàn)規(guī)程和終檢規(guī)范、并進(jìn)行監(jiān)督和改善; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量體系文件管理; 4、負(fù)責(zé)進(jìn)貨檢驗(yàn)所用的檢測(cè)設(shè)備、計(jì)量器具的日常維護(hù)、管理工作;..
  • 公司規(guī)模:1 - 49人
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電池材料類(lèi)
  • 所在地區(qū):安徽-蚌埠市-固鎮(zhèn)縣
  • 聯(lián)系人:秦方
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