崗位職責：
1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步；
2、負責組織制定人力資源及行政管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行；
3、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作;
4、負責人員入職/離職手續辦理，薪酬績效核算、考勤管理、工資核算;
5、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行;
6、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。
7、負責辦公室管理工作，辦公用品采購；車輛、電話卡、手機管理；車間不銹鋼廢料安排上門回收。
8、負責公司展會事宜對接及安排
9、負責公司生日會、團建、年會、節日、福利策劃及安排；
10、管理公司公眾號、企業微信
11、兼職財務助理
任職要求：
1、大專以上學歷
2、2年以上相關工作經驗
3、25—40周歲
單休，8小時制，包吃，節日福利、生日福利
1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步；
2、負責組織制定人力資源及行政管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行；
3、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作;
4、負責人員入職/離職手續辦理，薪酬績效核算、考勤管理、工資核算;
5、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行;
6、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。
7、負責辦公室管理工作，辦公用品采購；車輛、電話卡、手機管理；車間不銹鋼廢料安排上門回收。
8、負責公司展會事宜對接及安排
9、負責公司生日會、團建、年會、節日、福利策劃及安排；
10、管理公司公眾號、企業微信
11、兼職財務助理
任職要求：
1、大專以上學歷
2、2年以上相關工作經驗
3、25—40周歲
單休，8小時制，包吃，節日福利、生日福利
職位類別： 行政專員/助理
舉報
全選
申請職位
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8-15K/月申請職位崗位職責： 1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責..
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5-8K/月申請職位工作職責： 1.負責公司人事工作，包括但不限于招聘、勞動合同簽訂、員工關系管理、考勤管理等。 2.負責組織、籌備公司各種娛樂活動及企業文化建設工作。 3.協助經理完成公司人才庫建設。 4.負責完成..
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10-15K/月申請職位崗位職責:T 8-4-6-5-6-5-5-5 1、全面負責行政人事部的管理工作，協調行政人事部和內外部接口的關系； 2、完善公司各項管理制度，并督促、檢查落實各項管理制度貫徹執行情況； 3、根據公司發展戰..
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6-10K/月申請職位任職要求:大專及以上學歷，23-35歲，2年以上工作經驗（有數控設備行業經驗優先考慮），需有人事/行政相關工作經驗，主要協助總經理工作，另：負責人事/行政等辦公室事務性工作，能熟練運用word、exc..
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3.5-8K/月申請職位1.組織辦好來人來訪、會議接待、娛樂等各項活動； 2.協助制定、監督、執行公司行政規章制度； 3.公司的公共衛生、食堂、宿舍工作跟進； 4.發放日常福利、節日福利； 5.公司固定資產的管理和維護等等
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面議申請職位行政人事經理 崗位職責： 1. 統籌公司行政、人事、企劃等綜合管理工作 2. 主導招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系全模塊 3. 完善公司制度、流程及企業文化建設 4. 管理辦公環境、資產、會議及接..
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10-30K/月申請職位五年以上人事行政經理工作經驗，擅長招聘、薪酬與績效模塊。
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規..
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5-6K/月申請職位1.工作內容： (1)熟悉人力資源的六大模塊； (2)協助各部門完成公司的各項指標的制定并負責監管執行； (3)負責公司日常人員招聘，績效考核，企業文化建設及各種經營計劃的落實； (4)對基本的公司法，..
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1.協助部門負責人處理日常工作，監督各部門認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令； 2.負責來訪接待、面試安排以及辦公室5S的維護工作； 3.執行公司的各項規章制度，負責辦理員工入職..
- 公司規模：1 - 49人
- 公司性質：中外合資
- 所屬行業：機械設備
- 所在地區：廣東-東莞市-高埗
- 聯系人：劉
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