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一、崗位職責
1、根據公司人才需求，確定崗位招聘人才特質，輸出招聘崗位人才畫像；
2、維護和拓展招聘渠道，確保候選人數量和質量等能有效的滿足公司用人需求；
3、獨立完成負責崗位的招聘工作，包括不限于招聘信息發布和更新、人才甄選、面試安排、人才測評、背景調查和錄用等；
4、善于傾聽和結構化面試，能精準把握求職候選人的需求及評估候選人的崗位匹配度；
5、負責分析、評估招聘效果，協助人力資源部完善公司招聘管理體系；
6、維護公司人才庫，協助開展新員工試用期管理和優秀人才回流管理。

二、任職要求
1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業，2年以上電商行業招聘經驗優先；
2、邏輯思維清晰，具有良好的溝通協調和獨立解決問題的能力；
3、具有良好的人力資源體系知識，熟悉招聘管理技巧及方法，具有獵頭經驗者優先；
4、工作積極主動、執行力強；具有良好的抗壓能力，積極樂觀且具備良好的親和力。

職位類別： 招聘經理/主管/專員

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