崗位職責：
1 精益生產體系搭建與優(yōu)化，建立完善精益生產管理體系文件（如標準化作業(yè)指導書、價值流圖、流程卡等）。
2.主導制訂精益生產年度計劃、月/周計劃，并實施。
3 定期評估現(xiàn)有生產流程，識別浪費環(huán)節(jié)（如搬運、等待等），提出改進方案。
4 運用精益工具（如5S、PDCA、TPM、VSM）推動生產現(xiàn)場改善。
5 收集、分析生產數據（如工時、良率、設備故障率、在制品庫存），生成改善分析報告。
6.組織精益生產培訓（如基礎理念、工具應用），提升全員精益生產管理意識。
7.主導精益改善提案活動，激勵員工提出合理化建議，推動持續(xù)改進文化落地。編制精益案例庫，定期分享最佳實踐，促進經驗推廣。
任職資格：
2.1 24-32歲，性別不限。
2.2 本科及以上，專業(yè)不限。
2.3 良好的表達能力與心理素質，良好的進取精神，協(xié)調能力強。
2.4 有精益工作經驗一年以上，能獨立主導精益改善項目，有名優(yōu)企業(yè)相關工作經驗。
2.5 熱愛鋰電池行業(yè)，認可公司文化。
職務亮點
1.平臺自由發(fā)揮。
2.定期團建拓展，年輕化的工作氛圍，溫馨可人。
1 精益生產體系搭建與優(yōu)化，建立完善精益生產管理體系文件（如標準化作業(yè)指導書、價值流圖、流程卡等）。
2.主導制訂精益生產年度計劃、月/周計劃，并實施。
3 定期評估現(xiàn)有生產流程，識別浪費環(huán)節(jié)（如搬運、等待等），提出改進方案。
4 運用精益工具（如5S、PDCA、TPM、VSM）推動生產現(xiàn)場改善。
5 收集、分析生產數據（如工時、良率、設備故障率、在制品庫存），生成改善分析報告。
6.組織精益生產培訓（如基礎理念、工具應用），提升全員精益生產管理意識。
7.主導精益改善提案活動，激勵員工提出合理化建議，推動持續(xù)改進文化落地。編制精益案例庫，定期分享最佳實踐，促進經驗推廣。
任職資格：
2.1 24-32歲，性別不限。
2.2 本科及以上，專業(yè)不限。
2.3 良好的表達能力與心理素質，良好的進取精神，協(xié)調能力強。
2.4 有精益工作經驗一年以上，能獨立主導精益改善項目，有名優(yōu)企業(yè)相關工作經驗。
2.5 熱愛鋰電池行業(yè)，認可公司文化。
職務亮點
1.平臺自由發(fā)揮。
2.定期團建拓展，年輕化的工作氛圍，溫馨可人。
職位類別： 生產經理/生產主管
舉報
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電池材料類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市-長安
- 聯(lián)系人：李先生
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：東莞市長安鎮(zhèn)廈崗社區(qū)復興路35號
