1、崗位職責(zé)
(1)根據(jù)工藝要求參與生產(chǎn)研發(fā)裝置設(shè)備的選型;
(2)負(fù)責(zé)設(shè)備進(jìn)場前場地配置工作,廠房建設(shè)工作;負(fù)責(zé)工序設(shè)備的申購、搬遷、報廢的審核工作及閑置設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作
(3)負(fù)責(zé)生產(chǎn)研發(fā)裝置的安裝與調(diào)試,確保生產(chǎn)研發(fā)裝置順利交接;
(4)能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場的設(shè)備進(jìn)行維護(hù),進(jìn)行產(chǎn)品型號切換,保證生產(chǎn)設(shè)備能夠正常生產(chǎn),保證生產(chǎn)計劃達(dá)成;,及時排除設(shè)備運行中的故障;
(5)執(zhí)行設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計劃,能夠?qū)υO(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng);
(6)負(fù)責(zé)外協(xié)件的進(jìn)度控制和質(zhì)量監(jiān)督。
(7)負(fù)責(zé)設(shè)備專業(yè)的技術(shù)合同、技術(shù)資料、電儀設(shè)備檢定、臺賬等管理工作;
(8)對關(guān)鍵崗位員工及拉組長進(jìn)行培訓(xùn);
2、任職要求
(1)大專及以上學(xué)歷,機械設(shè)計制造及其自動化、機械電子工程、測控技術(shù)與儀器、機電一體化、過程裝備與控制工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(2)5年以上鋰電行業(yè)設(shè)備維護(hù)管理經(jīng)驗; 熟悉設(shè)備管理流程,具備2年以上自動化設(shè)備維護(hù)管理經(jīng)驗;
(3)具備解決自動化設(shè)備各類電氣、機械異常的能力
(4)良好的團隊協(xié)作能力,服從管理,執(zhí)行力強,有上進(jìn)心、責(zé)任心,能夠適應(yīng)有挑戰(zhàn)性的工作。
(1)根據(jù)工藝要求參與生產(chǎn)研發(fā)裝置設(shè)備的選型;
(2)負(fù)責(zé)設(shè)備進(jìn)場前場地配置工作,廠房建設(shè)工作;負(fù)責(zé)工序設(shè)備的申購、搬遷、報廢的審核工作及閑置設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作
(3)負(fù)責(zé)生產(chǎn)研發(fā)裝置的安裝與調(diào)試,確保生產(chǎn)研發(fā)裝置順利交接;
(4)能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場的設(shè)備進(jìn)行維護(hù),進(jìn)行產(chǎn)品型號切換,保證生產(chǎn)設(shè)備能夠正常生產(chǎn),保證生產(chǎn)計劃達(dá)成;,及時排除設(shè)備運行中的故障;
(5)執(zhí)行設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計劃,能夠?qū)υO(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng);
(6)負(fù)責(zé)外協(xié)件的進(jìn)度控制和質(zhì)量監(jiān)督。
(7)負(fù)責(zé)設(shè)備專業(yè)的技術(shù)合同、技術(shù)資料、電儀設(shè)備檢定、臺賬等管理工作;
(8)對關(guān)鍵崗位員工及拉組長進(jìn)行培訓(xùn);
2、任職要求
(1)大專及以上學(xué)歷,機械設(shè)計制造及其自動化、機械電子工程、測控技術(shù)與儀器、機電一體化、過程裝備與控制工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(2)5年以上鋰電行業(yè)設(shè)備維護(hù)管理經(jīng)驗; 熟悉設(shè)備管理流程,具備2年以上自動化設(shè)備維護(hù)管理經(jīng)驗;
(3)具備解決自動化設(shè)備各類電氣、機械異常的能力
(4)良好的團隊協(xié)作能力,服從管理,執(zhí)行力強,有上進(jìn)心、責(zé)任心,能夠適應(yīng)有挑戰(zhàn)性的工作。
職位類別: PE工程師
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申請職位
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8-15K/月申請職位職位介紹: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司電芯設(shè)備的選型、設(shè)計、安裝與調(diào)試,確保設(shè)備滿足生產(chǎn)需求; 2、參與新設(shè)備引進(jìn)的技術(shù)評估與可行性分析,編制技術(shù)方案及預(yù)算; 3、主導(dǎo)設(shè)備日常維護(hù)與故..
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8-15K/月申請職位一、主要職責(zé): 1.負(fù)責(zé)化成車間、包裝車間設(shè)備點檢、日常維護(hù)保養(yǎng)工作 2.負(fù)責(zé)針床分容柜電路板及故障檢修 3.指導(dǎo)和協(xié)助設(shè)備操作人員正確合理的做好維護(hù)保養(yǎng)工作,保證安全運轉(zhuǎn) 4.培養(yǎng)技術(shù)員對HT-768..
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12-18K/月申請職位1、限男性,年齡在28-45歲,學(xué)歷大專以上,電氣工程或自動化、機電一體化專業(yè); 2、熟練使用PLC; 3、熟悉自動化設(shè)備的保養(yǎng)及維護(hù)。 4、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計劃,根據(jù)生產(chǎn)排配制定計劃保養(yǎng)..
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4-8K/月申請職位機械維修/保養(yǎng) 1. 學(xué)歷:電氣、電子、機械專科及以上 2. 專業(yè)經(jīng)驗:一年以上設(shè)備試調(diào)維護(hù)經(jīng)驗 3. 熟悉機械原理、電路知識和控制理論 4. 能力要求:了解計算機,會Pore、Creo、或solidworks、等..
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8-13K/月申請職位職位類別:ME設(shè)備工程師 崗位職責(zé): 1、工裝夾具設(shè)計制作,,編號,保管,及收發(fā) 2、量測具清單建立并自校+外校管理 3、自動化設(shè)備裝配工藝改善及先進(jìn)的工具。量測具引進(jìn),提升生產(chǎn)效率 4、工治具..
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8-12K/月申請職位1、根據(jù)設(shè)備廠家的技術(shù)資料,輸出設(shè)備安全操作規(guī)程等相關(guān)文件 2、對生產(chǎn)作業(yè)員上崗培訓(xùn),現(xiàn)場指導(dǎo)作業(yè)員操作設(shè)備 3、維護(hù)設(shè)備生產(chǎn)過程問題點,對設(shè)備異常進(jìn)行分析處理 4、工廠基礎(chǔ)設(shè)施、生產(chǎn)、研發(fā)..
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10-14K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)鋰電池裝配自動線設(shè)備的調(diào)試、運行維護(hù)工作; 2、按計劃執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)工作; 3、負(fù)責(zé)對設(shè)備操作人員進(jìn)行設(shè)備操作及設(shè)備基礎(chǔ)知識培訓(xùn); 4、對設(shè)備進(jìn)行合理化改良、改善,提升設(shè)備能..
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14-24W/年申請職位工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)設(shè)備檢修計劃制定與實施; 2.負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)設(shè)備故障運行分析與行動計劃; 3.負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)維修日常工作安排與執(zhí)行; 4.負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)安裝調(diào)試設(shè)備及人員培訓(xùn); 5.負(fù)責(zé)設(shè)備的技術(shù)改進(jìn)..
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8-10K/月申請職位職位描述: 1、負(fù)責(zé)制定自動化設(shè)備、工治具的維護(hù)計劃和操作規(guī)則; 2、負(fù)責(zé)自動化產(chǎn)線能力提升,提高設(shè)備自動化效率; 3、解決生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)難題,快速分析原因提出解決方案,確保設(shè)備正常運行; 4、..
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12-18K/月申請職位職位描述 1.負(fù)責(zé)工廠內(nèi)轉(zhuǎn)運工裝的開發(fā)和設(shè)計,對已有的轉(zhuǎn)運工裝提出優(yōu)化方案; 2.產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)的仿真模擬; 3.配合公司完成新建產(chǎn)線項目物流設(shè)備開發(fā)及行業(yè)對標(biāo); 4.協(xié)助項目人員對接物流設(shè)備機械結(jié)..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 所在地區(qū):廣東-東莞-大嶺山
- 聯(lián)系人:古小姐
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