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一、任職資格：
1.教育背景
本科及以上學歷，機電一體化、機械等相關專業優先。（電機行業經驗豐富的，可以適當放寬學歷）
2.工作經驗
15年以上中大型電機行業工作經歷，其中 5 年以上技術團隊管理經驗，熟悉高壓電機技術優先。
3.專業技能
①　精通電機設計原理、電磁學、電機學等相關專業知識，熟練掌握電機設計軟件（包括但不限于ANSOFT、CAD、 Solidworks等）及辦公軟件。
②　精通高低壓電機的方案設計與制造工藝 ，能夠從技術角度指導生產過程優化。
③　了解電機行業國內外技術標準、規范及相關法律法規、國內外技術發展趨勢，具備較強的技術文檔編寫能力。
4.綜合能力
①　具備出色的戰略規劃能力，能夠準確把握公司技術研發方向，制定合理的技術發展戰略。
②　具有優秀的團隊領導能力，善于激勵團隊成員，能夠有效協調團隊內部及跨部門之間的關系，推動項目順利開展。
③　具備良好的溝通能力、組織協調能力和問題解決能力，能夠與不同部門、不同專業背景的人員進行有效溝通與協作。
④　具有較強的學習能力和創新意識，能夠快速掌握新技術、新知識，并將其應用到實際工作中，推動公司技術創新。
5.其他
①　具備良好的職業道德和敬業精神，責任心強，能夠承受較大的工作壓力。
②　身體健康，能夠適應出差及加班等要求。

二、崗位職責
1.技術研發與創新
①　負責公司電機產品的技術研發戰略規劃，制定技術研發方向，確保產品在技術層面的先進性和競爭力，特別是針對防爆、高壓等重點產品系列的技術升級與創新。
②　組織研發團隊開展新產品研發項目，從需求調研、方案設計、樣機制作到測試驗證等全過程把控，推動產品按時、高質量完成研發并推向市場。
③　關注行業前沿技術動態，積極引入新技術、新工藝、新材料，優化現有產品性能，降低生產成本，提升產品附加值。
2.團隊管理與建設
①　組建、培養和管理一支高素質、高效能的技術團隊，合理分配團隊成員工作任務，激發團隊成員的工作積極性和創造力，提升團隊整體戰斗力。
②　制定技術團隊的培訓計劃，組織開展技術培訓和交流活動，提升團隊成員的專業技能和綜合素質，為公司技術儲備人才。
③　建立健全技術團隊的績效考核機制，公平、公正地對團隊成員進行績效評估，合理分配績效獎勵，激勵團隊成員達成工作目標。
3.技術合作與交流
①　代表公司與國內外高校、科研機構、行業協會等建立合作關系，開展產學研合作項目，借助外部科研力量提升公司技術研發實力，拓寬技術視野。
②　組織參與行業技術研討會、展會等活動，展示公司技術成果，加強與同行業企業的技術交流與合作，學習借鑒先進經驗，提升公司在行業內的技術影響力。
4.技術支持與服務
①　為公司生產部門提供技術支持，協助解決生產過程中出現的技術難題，確保產品生產過程的順利進行，保障產品質量穩定。
②　配合銷售部門為客戶提供專業的技術咨詢和解決方案，參與重要客戶的技術交流與洽談，根據客戶需求定制個性化產品，提升客戶滿意度，助力公司市場拓展。
5.項目管理與協調
①　負責公司重大技術研發項目的整體規劃、組織實施和進度管控，協調生產、銷售、采購等各部門之間的關系，確保項目順利推進，達成預期目標。
②　定期向公司高層匯報技術研發工作進展情況，提出合理化建議，為公司決策提供技術支持和依據。

職位類別： 總工程師/副總工程師

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