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任職資格：任職要求
1.學(xué)歷：30-40歲，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上汽車(chē)零部件銷(xiāo)售、項(xiàng)目管理、客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有直接負(fù)責(zé)汽車(chē)電機(jī)類(lèi)產(chǎn)品（尤其雨刮、車(chē)窗、油泵、座椅等小功率電機(jī)尤佳）銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備3年以上獨(dú)立主導(dǎo)客戶(hù)關(guān)鍵項(xiàng)目商務(wù)談判（價(jià)格、條款、SOP目標(biāo)）經(jīng)驗(yàn)。有汽車(chē)主機(jī)廠一級(jí)、二級(jí)供應(yīng)商資源者優(yōu)先。
3.專(zhuān)業(yè)技能要求：掌握汽車(chē)主機(jī)廠一級(jí)、二級(jí)供應(yīng)商銷(xiāo)售流程如從目標(biāo)客戶(hù)線索挖掘、需求深度分析、產(chǎn)品方案輸出，到報(bào)價(jià)策略制定、合同商務(wù)談判、訂單落地執(zhí)行及回款閉環(huán)管理。具備獨(dú)立完成客戶(hù)高層拜訪、技術(shù)對(duì)接會(huì)議及商務(wù)談判，精準(zhǔn)傳遞產(chǎn)品技術(shù)價(jià)值，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決關(guān)鍵問(wèn)題能力。熟悉汽車(chē)雨刮、油泵、座椅馬達(dá)配件功能，結(jié)構(gòu)者優(yōu)先。
4.綜合能力要求：具備優(yōu)秀的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和溝通技巧，能有效傾聽(tīng)客戶(hù)需求，負(fù)責(zé)日?？蛻?hù)溝通、訂單跟進(jìn)及問(wèn)題協(xié)調(diào)（如交貨期、質(zhì)量反饋），維護(hù)客戶(hù)滿(mǎn)意度并建立與關(guān)鍵對(duì)接人的良好工作關(guān)系；同時(shí)擁有敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)，能主動(dòng)收集客戶(hù)反饋、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì)等信息，并具備基礎(chǔ)的市場(chǎng)和銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析能力（如客戶(hù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、需求趨勢(shì)），準(zhǔn)確記錄并及時(shí)向業(yè)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)，支撐業(yè)務(wù)決策。
5. 軟件技能：熟練使用辦公軟件，能用Excel進(jìn)行基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)整理和分析（如銷(xiāo)售報(bào)表制作、客戶(hù)信息管理）。
6、職業(yè)素養(yǎng)：具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)發(fā)展，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。

福利待遇：
1、薪酬：底薪12-15K+獎(jiǎng)金
2、環(huán)境：能接受出差；
3、食宿：包食宿，不扣水電費(fèi)；
4、福利：入職購(gòu)買(mǎi)社保，公司盈利有年終獎(jiǎng)，按工齡有年假，生日有加餐、不定期團(tuán)隊(duì)旅游等。

職位類(lèi)別： 商務(wù)主管/商務(wù)人員

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