崗位描述：
1、協助部門負責人制定集團人力資源相關管理制度，根據實際情況不斷更新、完善制度體系；
2、協助落實機電集團本部員工入轉調離等異動管理、退休人員社會化管理有關工作；
3、協助開展機電集團年度工資總額預算、清算工作；
4、協助完成機電集團各項人才管理工作等；
5、完成領導交辦的各項工作，及時匯報工作完成情況并報告重要事項。
任職資格：
1.大學本科以上，工商管理、人力資源管理、法學等相關專業；
2.一年以上工作經驗優先；熟悉當地勞動法律法規；
3.人際溝通能力強；寫作能力、邏輯思維能力強；
4.身體健康，服從工作安排，愛崗敬業、具有團隊協作精神；
5.家住貴陽，花溪、小河優先。
待遇：
1. 薪資：4320~5040（含五險一金）；試用期三個月，薪資4320，轉正后薪資5040；
2. 包中餐；
3. 周末雙休，8號前入職即繳納五險一金。
1、協助部門負責人制定集團人力資源相關管理制度，根據實際情況不斷更新、完善制度體系；
2、協助落實機電集團本部員工入轉調離等異動管理、退休人員社會化管理有關工作；
3、協助開展機電集團年度工資總額預算、清算工作；
4、協助完成機電集團各項人才管理工作等；
5、完成領導交辦的各項工作，及時匯報工作完成情況并報告重要事項。
任職資格：
1.大學本科以上，工商管理、人力資源管理、法學等相關專業；
2.一年以上工作經驗優先；熟悉當地勞動法律法規；
3.人際溝通能力強；寫作能力、邏輯思維能力強；
4.身體健康，服從工作安排，愛崗敬業、具有團隊協作精神；
5.家住貴陽，花溪、小河優先。
待遇：
1. 薪資：4320~5040（含五險一金）；試用期三個月，薪資4320，轉正后薪資5040；
2. 包中餐；
3. 周末雙休，8號前入職即繳納五險一金。
職位類別： 3141
舉報溫馨提示
