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崗位職責：
1、全面操盤，帶領整個團隊對業(yè)績負責：獨立負責各平臺電商店鋪的月度/年度運營規(guī)劃與日常管理，對店鋪的GMV、利潤等核心業(yè)績指標負總責。
2、戰(zhàn)略規(guī)劃與定位：主導店鋪的整體策劃、風格定位、頁面布局、商品上下架策略，打造具有競爭力的店鋪形象。
3、營銷推廣與活動策劃：制定并執(zhí)行店鋪的營銷活動計劃、平臺大促策略，充分利用站內各種活動資源，驅動銷售增長。
4、流量掌控與效果優(yōu)化：統(tǒng)籌站內付費推廣（如直通車、快車、海投等），制定推廣計劃，持續(xù)監(jiān)控ROI，分析數(shù)據(jù)并實時調整優(yōu)化策略，確保推廣效果最大化。
5、資源協(xié)調與外部溝通：對內協(xié)調設計、客服、等團隊落實運營計劃；對外與平臺小二建立良好關系，及時獲取政策、活動資源等第一手信息，并快速反應。

任職要求：
1、經(jīng)驗背景：3年以上各平臺獨立操盤經(jīng)驗，有從0到1或大幅增長的成功案例，帶過團隊獲得過成功。有辦公用品、不干膠標簽、印刷制品等相關類目運營經(jīng)驗者將優(yōu)先錄用。
2、市場敏銳度：對市場趨勢和競爭對手動態(tài)有高度的敏感性，能精準把握行業(yè)動向并快速制定應對策略。
3、專業(yè)技能：精通各平臺的運營規(guī)則和推廣工具，熟練掌握關鍵詞優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析等核心技能，懂產品能自行接單。
4、數(shù)據(jù)驅動決策：具備極強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、診斷問題，并驅動運營策略的迭代和優(yōu)化。
5、軟性素質：出色的溝通協(xié)調能力、責任心和抗壓能力，具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，能自我驅動，擁抱挑戰(zhàn)，最最核心的要有經(jīng)營思維，帶團隊的能力。
福利待遇：
1、極具競爭力的薪酬：高底薪 + 20%-30%高額利潤分成（利潤 = 銷售額 - 生產成本 - 事業(yè)部成本 - 運費 - 廣告投入），收入上不封頂，您的能力直接決定您的收入。
2、完善的福利保障：帶薪年假、全勤獎、定期調薪。
3、舒適的生活保障：免費提供食宿（獨立單間、包三餐），解決您的生活之憂，讓您安心工作。
4、快樂的工作氛圍：扁平化管理，無等級觀念，團隊氛圍輕松愉悅。享受下午茶、定期團建、聚餐、生日會、拓展活動。
5、清晰的成長路徑：公開透明的晉升通道，為您提供廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展空間。

職位類別： 電商運營

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