行業：制造業
行政人事主管
崗位描述：
負責制造企業人事部門的全面管理工作，制定工作計劃，并負責執行和實施；貫徹執行各項規章制度，完善辦公管理體系和業務流程；協助領導構建和完善符合企業實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設，嚴格監督執行；負責人事部門的日常管理工作，招募優秀人才，激發員工潛力，提升員工能力，負責員工績效考核等相關工作；協調各部門關系，維護良好的工作氛圍；負責勞動風險管理，預防勞動糾紛，處理善后工作；履行上級領導交付的其他職責。
要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先；
2. 5年以上制造業人事管理經驗；
3. 熟悉勞動法律法規，具有較強的協調能力和團隊管理能力；
4. 具有出色的溝通能力和解決問題能力；
5. 具備較強的責任心和敬業精神。
行政人事主管
崗位描述：
負責制造企業人事部門的全面管理工作，制定工作計劃，并負責執行和實施；貫徹執行各項規章制度，完善辦公管理體系和業務流程；協助領導構建和完善符合企業實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設，嚴格監督執行；負責人事部門的日常管理工作，招募優秀人才，激發員工潛力，提升員工能力，負責員工績效考核等相關工作；協調各部門關系，維護良好的工作氛圍；負責勞動風險管理，預防勞動糾紛，處理善后工作；履行上級領導交付的其他職責。
要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先；
2. 5年以上制造業人事管理經驗；
3. 熟悉勞動法律法規，具有較強的協調能力和團隊管理能力；
4. 具有出色的溝通能力和解決問題能力；
5. 具備較強的責任心和敬業精神。
職位類別： 其他
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申請職位
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5-9K/月申請職位（本職位工作地址在東莞市虎門鎮工廠區域） 崗位職責： 1、公司內部人事行政事務的跟蹤落實; 2、制度流程建設、各類會議活動組織、固定資產等管理; 3、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，..
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8-12K/月申請職位崗位職責：1.負責人力資源全模塊工作，包括招聘、培訓、績效、薪酬等； 2.統籌公司行政后勤事務管理，包含辦公環境、固定資產、車輛調度等，行政費用等； 3.優化人力資源管理制度和流程； 4.組織員..
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4-6K/月申請職位崗位職責：1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負責新員工的招聘錄用； 2、制定公司員工的培訓計劃，組織并監督根據公司發展需要安排的培訓課程； 3、組織公司員工的績效管理工作，審定績效考..
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4-8/月申請職位1、依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作。 2、協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編。 3、編寫崗位說明書，完善崗位管..
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面議申請職位崗位職責： （前期以搭建團隊、人員招聘工作為主） 1. 負責根據公司招聘目標與招聘要求，制定本崗位具體招聘工作計劃； 2. 開展職位分析，起草和修訂各負責崗位說明書； 3. 負責拓展專業性招聘..
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面議申請職位崗位職責： （前期以搭建團隊、人員招聘工作為主） 1. 負責根據公司招聘目標與招聘要求，制定本崗位具體招聘工作計劃； 2. 開展職位分析，起草和修訂各負責崗位說明書； 3. 負責拓展專業性招聘..
