1.人力資源規劃與制度建設，制定年度人員計劃培訓計劃與預算等；
2.員工的招聘調配離司人事檔案員工獎懲等日常管理工作；
3.薪酬與考核管理，員工定調薪及工資福利發放工作。
1.本科及以上學歷，人力資源管理工商管理心理學等相關專業優先；
2.熟練使用辦公軟件，具備良好的文字功底和數據分析能力，以及良好的溝通協作能力和問題解決能力；
3.具有較強的責任心執行力和親和力，抗壓能力強。
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2.員工的招聘調配離司人事檔案員工獎懲等日常管理工作；
3.薪酬與考核管理，員工定調薪及工資福利發放工作。
1.本科及以上學歷，人力資源管理工商管理心理學等相關專業優先；
2.熟練使用辦公軟件，具備良好的文字功底和數據分析能力，以及良好的溝通協作能力和問題解決能力；
3.具有較強的責任心執行力和親和力，抗壓能力強。
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