1.負責招聘培訓績效薪酬福利企業文化員工關系等人力資源模塊中一個或多個模塊工作；
2.負責校招系統性培訓等人力資源方面的項目性工作；
3.支持業務推進，洞察業務需求，幫助組織達成業務目標；
4.了解相關法律法規，向公司管理人員提供人事規范咨詢；
5.通過人力資源維度，保持并提升公司的市場競爭力。
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2.負責校招系統性培訓等人力資源方面的項目性工作；
3.支持業務推進，洞察業務需求，幫助組織達成業務目標；
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- 所屬行業：網絡產品開發
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