（一）專業要求工商管理類人力資源管理專業。
（二）專業知識與技能
1.精通人力資源各模塊的專業知識，包括招聘培訓薪酬福利績效管理勞動關系等；
2.具備良好的溝通協調能力組織策劃能力問題解決能力和文字表達能力；具有較強的責任心和敬業精神，工作認真負責，嚴謹細致；具備良好的團隊合作意識，能夠積極配合團隊完成各項工作任務。
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（二）專業知識與技能
1.精通人力資源各模塊的專業知識，包括招聘培訓薪酬福利績效管理勞動關系等；
2.具備良好的溝通協調能力組織策劃能力問題解決能力和文字表達能力；具有較強的責任心和敬業精神，工作認真負責，嚴謹細致；具備良好的團隊合作意識，能夠積極配合團隊完成各項工作任務。
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