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一崗位職責(zé)
1.綜合培養(yǎng)
了解公司企業(yè)文化經(jīng)營業(yè)務(wù)組織架構(gòu)制度體系等；掌握與日常工作密切相關(guān)的法律法規(guī)管理規(guī)定工作流程；參加職業(yè)素養(yǎng)系統(tǒng)培訓(xùn)課程和互動體驗項目。
2.多崗歷練
結(jié)合專業(yè)背景和崗位需求，安排1年職能+業(yè)務(wù)輪崗，由專門導(dǎo)師負(fù)責(zé)工作技能和職業(yè)素養(yǎng)傳幫帶。
3.系統(tǒng)提升
（1）結(jié)合崗位實際工作，定期安排研究課題，通過系統(tǒng)性整理分析形成課題研究報告，協(xié)助部門不斷優(yōu)化工作流程；
（2）定期組織課題研討工作坊，分享課題研究成果，展示管培生工作亮點。
4.協(xié)助輪崗單位開展工作，完成導(dǎo)師交辦的工作事項。
二崗位要求
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)類管理學(xué)類財政學(xué)類法學(xué)類統(tǒng)計學(xué)類計算機類圖書情報與檔案管理類管理科學(xué)與工程類工商管理類公共管理類等相關(guān)專業(yè)；
2.品行端正，勤奮好學(xué)，有較強的口頭和文字表達(dá)能力溝通能力邏輯思維能力和應(yīng)變能力，做事細(xì)致，陽光開朗；
3.有較強的事業(yè)心和團隊協(xié)作精神，身體和心理健康，能承受較大的工作壓力，執(zhí)行力強；
4.有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位類別：

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