請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職位介紹:質(zhì)量工程師工作內(nèi)容包括但不限于:
1.負(fù)責(zé)督導(dǎo)、推進(jìn)鋁箔事業(yè)部轄區(qū)內(nèi)“箔軋-分切-精切-包裝”等工段的質(zhì)量改善工作。
2.具體工作內(nèi)容：①監(jiān)控、分析質(zhì)量指標(biāo)，對(duì)質(zhì)量指標(biāo)波動(dòng)進(jìn)行預(yù)警。
②組織會(huì)議討論工序主要質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)生原因及解決辦法，形成督辦事項(xiàng)。
③檢查督辦事項(xiàng)的執(zhí)行情況，并且進(jìn)行評(píng)價(jià)。
④推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。
3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金屬材料、機(jī)械等理工類相關(guān)專業(yè)；
2.有至少1-3年質(zhì)量工程師的從業(yè)經(jīng)歷并且有若干個(gè)推動(dòng)質(zhì)量改善的成功案例;
3.具有鋁板帶箔企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.熟練掌握office等辦公軟件，具備熟練運(yùn)用“質(zhì)量管理五大工具、QC七大手法”當(dāng)中的若干種工具/手法推動(dòng)質(zhì)量改善的能力；
5.具有“零缺陷”質(zhì)量管理的理念及決心，服從管理、執(zhí)行力強(qiáng)；
6.具備堅(jiān)韌剛毅、百折不撓，不達(dá)目的誓不罷休的品質(zhì)，性格外向擅長(zhǎng)溝通。
其他信息:
語(yǔ)言要求：英語(yǔ)、普通話。
1.負(fù)責(zé)督導(dǎo)、推進(jìn)鋁箔事業(yè)部轄區(qū)內(nèi)“箔軋-分切-精切-包裝”等工段的質(zhì)量改善工作。
2.具體工作內(nèi)容：①監(jiān)控、分析質(zhì)量指標(biāo)，對(duì)質(zhì)量指標(biāo)波動(dòng)進(jìn)行預(yù)警。
②組織會(huì)議討論工序主要質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)生原因及解決辦法，形成督辦事項(xiàng)。
③檢查督辦事項(xiàng)的執(zhí)行情況，并且進(jìn)行評(píng)價(jià)。
④推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。
3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金屬材料、機(jī)械等理工類相關(guān)專業(yè)；
2.有至少1-3年質(zhì)量工程師的從業(yè)經(jīng)歷并且有若干個(gè)推動(dòng)質(zhì)量改善的成功案例;
3.具有鋁板帶箔企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.熟練掌握office等辦公軟件，具備熟練運(yùn)用“質(zhì)量管理五大工具、QC七大手法”當(dāng)中的若干種工具/手法推動(dòng)質(zhì)量改善的能力；
5.具有“零缺陷”質(zhì)量管理的理念及決心，服從管理、執(zhí)行力強(qiáng)；
6.具備堅(jiān)韌剛毅、百折不撓，不達(dá)目的誓不罷休的品質(zhì)，性格外向擅長(zhǎng)溝通。
其他信息:
語(yǔ)言要求：英語(yǔ)、普通話。
職位類別： 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)
舉報(bào)
質(zhì)量工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
5-8K申請(qǐng)職位職位介紹: 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司的質(zhì)量體系，確保符合ISO9001/14001/45001/16949等相關(guān)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)審核/監(jiān)控生產(chǎn)工藝，產(chǎn)品規(guī)格，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以確保產(chǎn)品質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)制定并..
-
8-10K申請(qǐng)職位職位介紹：質(zhì)量工程師 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行質(zhì)量控制計(jì)劃，監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量管理 2、負(fù)責(zé)協(xié)助建立和優(yōu)化質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定 3、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)方案，并對(duì)不合格產(chǎn)..
-
5-8K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系管理，負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改、定期評(píng)審，檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、有效性。 2． 對(duì)來(lái)料質(zhì)量進(jìn)行最終判定，并推動(dòng)品質(zhì)部門對(duì)供貨商進(jìn)行輔導(dǎo)、稽核、評(píng)估、追蹤改善..
-
15-25K申請(qǐng)職位1.計(jì)劃管理： 負(fù)責(zé)本崗位工作計(jì)劃管理工作，參加部門周例會(huì)，完成工作計(jì)劃事項(xiàng)； 2.質(zhì)量策劃： 負(fù)責(zé)識(shí)別客戶標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求并轉(zhuǎn)化為內(nèi)部控制規(guī)范工作； 負(fù)責(zé)編制并實(shí)施原材料檢驗(yàn)，并對(duì)供應(yīng)商審..
-
12-15K申請(qǐng)職位1成品材檢驗(yàn)與終判。 2帶鋼彩鍍質(zhì)量制度建立與執(zhí)行。 3帶鋼彩鍍問(wèn)題改進(jìn)與提升效果評(píng)價(jià)管理。 4、1質(zhì)量體系建立與運(yùn)行。 5涂鍍生產(chǎn)工藝過(guò)程稽核評(píng)價(jià)過(guò)程能力與執(zhí)行力分 6預(yù)防帶鋼彩鍍質(zhì)量問(wèn)題。 7帶..
-
26-30K申請(qǐng)職位崗位名稱：板材部工藝/產(chǎn)品質(zhì)量工程師 職位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，金屬材料、材料成型、塑性成形等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)（含）以上工程師職稱， 2. 8-10年板材生產(chǎn)工藝及產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉板..
-
25-33.3K申請(qǐng)職位1.50歲以下，本科及以上學(xué)歷，金屬材料、材料成型、塑性成形與控制（壓力加工）等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)（含）以上工程師職稱； 2.10年以上熱軋品種鋼相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；精通1450mm及以..
-
10-15K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系認(rèn)證、配合研發(fā)中心開展產(chǎn)品認(rèn)證工作； 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系內(nèi)部運(yùn)行管理（文件制修訂、策劃組織體系各類專項(xiàng)稽核活動(dòng)、體系內(nèi)部審核）； 3、負(fù)責(zé)配合開展管..
-
6-8申請(qǐng)職位一、招聘要求1、性別不限，年齡20-35歲；2、大專或以上學(xué)歷，有質(zhì)量體系內(nèi)審證書者優(yōu)先；3、要求一年以上體系或文職相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4、具有高度的工作熱情和責(zé)任感，原則性強(qiáng)；5、具有良好的人際溝通..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶煉/加工/制造
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-錢塘區(qū)
- 聯(lián)系人：永杰HR
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：311222
工作地址
- 地址：浙江省杭州市錢塘區(qū)青東二路1999號(hào)
