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崗位職責
1根據公司發展戰略及規劃,參與協助人事行政經理制定公司人力資源戰略規劃。
2協助建立完善人力資源管理體系（包括招聘培訓績效薪酬體系）。
3前面負責招聘工作，人才庫建立及人才發掘引進工作。
4推進企業文化建設及傳播，做好公司自媒體（公眾號官網）宣傳和維護工作。
5跟進月度績效的考核收集審核等工作，及時向上級匯報。
6行政外聯事物的管理（黨建社區物業供應商等）。
7負責公司日常行政管理工作，協助建立和完善各項管理制度。
8負責員工培訓的組織和培訓后效果評估。
9協助公司重大接待任務。
10協助領導完成以上工作并落地, 做好公司團隊建設以及公司精神文明與品牌宣傳工作,完成領導臨時交待事務。
任職要求
1大學本科或以上學歷，人力資源相關專業優先。
2熟悉人力行政工作流程模塊。
3熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網絡知識。
4具有很強的領導能力判斷與決策能力人際能力溝通能力計劃與執行能力。

職位類別： 職能類

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