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崗位職責(zé)
1作為分行各級機構(gòu)的管理與專業(yè)技術(shù)儲備人才。
2入行后需在基層崗位進行為期1年左右的培養(yǎng)鍛煉。
3培養(yǎng)期滿后，根據(jù)個人表現(xiàn)和單位需求，擇優(yōu)安排至分行或更高層級管理機構(gòu)任職。
任職要求
1國內(nèi)外院校應(yīng)屆畢業(yè)生。
2大學(xué)本科及以上學(xué)歷，主要招收理學(xué)工學(xué)經(jīng)濟學(xué)管理學(xué)法學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。
3具有較好的綜合素質(zhì)學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，有良好的協(xié)作精神和發(fā)展?jié)摿Α?
4具有較好的英語聽說讀寫能力，國家大學(xué)英語六級（CET6）考試425分以上，或提供具備相應(yīng)英語能力的資格證明（如TOEIC聽讀公開考試715分以上TOEFLiBT85分以上IELTS6.5分以上）。主修語種為其他外語，通過相應(yīng)外語水平考試的，可適當(dāng)放寬上述英語等級要求。

職位類別： 職能類

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