崗位職責(zé):
1、內(nèi)審和外審:負(fù)責(zé)公司五大體系執(zhí)行效果稽查和監(jiān)督落實(shí),稽查過程中問題點(diǎn)改善效果驗(yàn)證;負(fù)責(zé)五大體系流程歸檔文件表格的格式確認(rèn)。
2、流程優(yōu)化:負(fù)責(zé)制定公司體系管理相關(guān)文件,跟進(jìn)公司發(fā)展更新體系流程;跨部門或本部門體系工作主導(dǎo)或協(xié)助處理;
3、對外來文件管理過程的監(jiān)督與文件內(nèi)容和執(zhí)行結(jié)果的確認(rèn);對內(nèi)部受控文件管理過程的監(jiān)督與文件制定修訂的審核與確認(rèn);對所有審核不符合事項(xiàng)改善執(zhí)行效果的跟進(jìn)與確認(rèn)。
4、對過程目標(biāo)達(dá)成情況的統(tǒng)計(jì)分析;對改進(jìn)體系流程、優(yōu)化程序文件內(nèi)容提出建設(shè)性的建議,并實(shí)施;配合各職能部門體系建設(shè)的需要,認(rèn)真執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作任務(wù)。
5、培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)公司需上崗證崗位的培訓(xùn)及考評;協(xié)助文控處理文件或其他異常;協(xié)助體系經(jīng)理其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、教育水平:統(tǒng)招本科及以上,專業(yè)要求不限;
2、工作經(jīng)驗(yàn):3-5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有大型外資企業(yè)實(shí)際組織內(nèi)外審核工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、精通ISO9001 、ISO/TS16949 、SA8000標(biāo)準(zhǔn)條款內(nèi)容要求,具備一定的培訓(xùn)教材編寫能;
4、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力好,寫作水平優(yōu)秀;
5、職業(yè)素質(zhì):團(tuán)隊(duì)精神;專業(yè)、誠信、正直、堅(jiān)持原則;
6、培訓(xùn)經(jīng)歷:必須具備ISO9001、ISO/TS16949、SA8000體系內(nèi)審員培訓(xùn)資格,五大工具APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA培訓(xùn);接受過職業(yè)心態(tài)或質(zhì)量管理基本理論的培訓(xùn);
7、資質(zhì)證明:ISO9001 、ISO/TS16949 、SA8000體系內(nèi)審員資格證。
1、內(nèi)審和外審:負(fù)責(zé)公司五大體系執(zhí)行效果稽查和監(jiān)督落實(shí),稽查過程中問題點(diǎn)改善效果驗(yàn)證;負(fù)責(zé)五大體系流程歸檔文件表格的格式確認(rèn)。
2、流程優(yōu)化:負(fù)責(zé)制定公司體系管理相關(guān)文件,跟進(jìn)公司發(fā)展更新體系流程;跨部門或本部門體系工作主導(dǎo)或協(xié)助處理;
3、對外來文件管理過程的監(jiān)督與文件內(nèi)容和執(zhí)行結(jié)果的確認(rèn);對內(nèi)部受控文件管理過程的監(jiān)督與文件制定修訂的審核與確認(rèn);對所有審核不符合事項(xiàng)改善執(zhí)行效果的跟進(jìn)與確認(rèn)。
4、對過程目標(biāo)達(dá)成情況的統(tǒng)計(jì)分析;對改進(jìn)體系流程、優(yōu)化程序文件內(nèi)容提出建設(shè)性的建議,并實(shí)施;配合各職能部門體系建設(shè)的需要,認(rèn)真執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作任務(wù)。
5、培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)公司需上崗證崗位的培訓(xùn)及考評;協(xié)助文控處理文件或其他異常;協(xié)助體系經(jīng)理其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、教育水平:統(tǒng)招本科及以上,專業(yè)要求不限;
2、工作經(jīng)驗(yàn):3-5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有大型外資企業(yè)實(shí)際組織內(nèi)外審核工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、精通ISO9001 、ISO/TS16949 、SA8000標(biāo)準(zhǔn)條款內(nèi)容要求,具備一定的培訓(xùn)教材編寫能;
4、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力好,寫作水平優(yōu)秀;
5、職業(yè)素質(zhì):團(tuán)隊(duì)精神;專業(yè)、誠信、正直、堅(jiān)持原則;
6、培訓(xùn)經(jīng)歷:必須具備ISO9001、ISO/TS16949、SA8000體系內(nèi)審員培訓(xùn)資格,五大工具APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA培訓(xùn);接受過職業(yè)心態(tài)或質(zhì)量管理基本理論的培訓(xùn);
7、資質(zhì)證明:ISO9001 、ISO/TS16949 、SA8000體系內(nèi)審員資格證。
職位類別: 體系工程師
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申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司ISO9001、IATF16949質(zhì)量管理體系的搭建、運(yùn)行、維護(hù)與持續(xù)優(yōu)化,結(jié)合圓柱鋼殼鋰離子電池生產(chǎn)全流程,完善質(zhì)量手冊、程序文件、三階作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)記錄表單,確保體系合規(guī)有..
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8-12K/月申請職位職位介紹: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)體系文件的編制、修訂與維護(hù),確保符合ISO9001、ISO14001等管理體系要求; 2、組織內(nèi)部審核、管理評審及外部認(rèn)證相關(guān)工作,推動體系持續(xù)改進(jìn); 3、協(xié)助各部門..
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8-12K/月申請職位崗位職責(zé): 1、質(zhì)量體系運(yùn)行的監(jiān)督與維護(hù); 2、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部體系、過程和產(chǎn)品審核; 3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)客戶、第三方機(jī)構(gòu)對本公司進(jìn)行的體系、現(xiàn)場審核等工作; 4、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系文件的編制及修訂及..
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10-12K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系(IATF16949)的建立、實(shí)施與持續(xù)優(yōu)化,主導(dǎo)體系文件編制、流程設(shè)計(jì)及日常維護(hù)。 2、組織并主導(dǎo)客戶審核、第三方認(rèn)證審核及內(nèi)部審核,推動問題閉環(huán)整改,確保體..
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14-18K/月申請職位崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定和完善公司的質(zhì)量管理體系,確保其符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求; 2. 負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)體系和質(zhì)量評估體系,提升產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度; 3. 負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)過程,提出改進(jìn)建..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)及持續(xù)改進(jìn),推動體系建設(shè)規(guī)范化運(yùn)行; 2. 參與制定和優(yōu)化各部門體系文件及流程,確保制度的科學(xué)性和適用性; 3. 組織實(shí)施內(nèi)部審核和管理評..
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8-12K/月申請職位崗位職責(zé): 1.體系管理:負(fù)責(zé)公司管理體系的策劃、建立、完善和維護(hù)及流程優(yōu)化等管理,確保符合相關(guān)國際標(biāo)準(zhǔn); 2.審核負(fù)責(zé)公司體系運(yùn)行情況監(jiān)測,對管理體系文件的充分性、適宜性、有效性進(jìn)行評價與..
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江西-贛州市-信豐縣 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限贛州拓遠(yuǎn)新能源有限公司成立于2022年8月,坐落于贛州信豐5G產(chǎn)業(yè)園,致力于聚合物鋰電池行業(yè),一期7-12K/月申請職位崗位職責(zé) 1、體系建設(shè)與維護(hù): 負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)公司的質(zhì)量管理體系,確保其有效運(yùn)行并符合 ISO9001、IATF16949 等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。 組織梳理體系流程,持續(xù)完善流程標(biāo)準(zhǔn)化工作,對體系文件..
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6-11K/月申請職位崗位職責(zé): 1、大專及以上,3年以上質(zhì)量體系的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有較好的溝通能力; 3、熟悉工廠生產(chǎn)流程流程,有鋰電池工廠背景的優(yōu)先; 4、熟悉GJB9001,45001,&14001,..
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9-15K/月申請職位崗位職責(zé): 1.執(zhí)行IATF16949體系內(nèi)審、過程審核、產(chǎn)品審核,以及三體系、供應(yīng)商體系的內(nèi)部、外部審核。 2.熟悉并應(yīng)用16949質(zhì)量管理體系五大工具。 3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入前的客戶端質(zhì)量調(diào)查評估資料提交..
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