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1招聘與配置全面負責員工的招聘工作，包括拓展渠道發布信息篩選簡歷組織面試，以及辦理員工的入離調轉等相關手續；
2培訓與發展負責制定并實施公司的培訓計劃，擔任培訓講師，提升員工能力，并參與員工的職業開發；
3績效與薪酬福利負責員工的績效管理薪酬核算與福利的辦理與發放，確保準確及時；
4員工關系與制度管理協助處理勞動關系，簽訂與管理勞動合同，修訂并推行人事規章制度，組織員工活動，維護良好的員工關系；
5人事數據與檔案管理建立和維護員工檔案與花名冊，管理考勤休假數據，定期整理并制作各類人事報表，向上級匯報；
6行政與協作積極參與部門管理，配合其他部門工作，并高效完成上級交辦的其他各項任務。
任職要求
1.性格熱情親和力強執行力強
2. 有市場或財務方面的基礎優先
3. 有親和力抗壓能力強目標明確者優先。

職位類別： 人事部

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