1人力資源管理行政管理心理學工商管理等相關專業優先；
2對人力資源六大模塊有基礎認知，并在招聘員工關系或企業文化等某一領域有深入見解或濃厚興趣；
3熟練使用Office辦公軟件及各類人事管理系統，具備良好的信息檢索與數據處理能力；
4具備良好的溝通協調能力，有校園社團學生會或相關實習經驗者優先，善于與不同類型的人建立聯系；
5思想積極正向，樂于助人，具備極強的同理心和保密意識，是團隊氛圍的積極建設者；
6工作主動細致，有條理，有韌性，能同時處理多項任務，并對結果負責。
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