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一、崗位核心信息
崗位名稱：汽車金融客戶經理
崗位類型：營銷崗
需求數量：200 + 人
工作地點：全國區域（就近安排）
工作時間：每周雙休，支持調休
二、崗位職責
1.對接汽車主機廠、4S 店，開展業務合作談判并促成合作；
2.負責銀行內部產品渠道溝通對接（以公司推介渠道資源為主）；
3.維護外部合作渠道及經銷商關系；
4.推薦與銷售銀行汽車消費貸款產品；
5.完成銀行其他金融產品的推薦與轉介工作。
三、招聘要求（需滿足 “必備①+ 四選①”）
必備條件①
全日制本科或全日制專升本學歷（須雙證齊全）
四選①（滿足其一即可）
1.具有國有銀行或排名前列股份制銀行貸款業務從業經驗，滿 1 年以上且過往業績優秀；
2.具有同業經驗，擁有汽融準入相關品牌門店銷售經驗，滿 1 年以上且為門店認定績優人員；
3.有相關銷售經驗，可證明過往銷售業績特別優秀；
4.核實具備一定業務資源，入場后能快速產出業務。
四、薪資福利
1. 綜合薪資
薪資范圍：8-12k / 月（基礎區間），績優人員綜合收入可達 50 萬 / 年
基本薪資（按城市分級）：
北上廣深、南京、杭州：3k-4.5k 元 / 月
其他城市：2.4k-3.6k 元 / 月（根據候選人資質定薪）
獎金：按個人業務量核算，多勞多得、上不封頂
新人補貼：前三個月額外 1000 元新人保底績效，與個人實際績效取孰高發放
底薪性質：無責底薪
2. 福利待遇
保障類：五險一金 + 補充商業醫療保險
假期類：周末雙休、調休、法定節假日休息、帶薪年假
補貼類：誤餐補貼、高溫補貼
其他福利：年度福利體檢、生日慰問、節日福利、工會活動等
3. 崗位核心優勢
銀行直銷團隊，福利待遇完善，綜合薪酬具有市場競爭力。
五、招聘流程與須知
1. 簡歷篩選
必要材料：簡歷 + 推薦語（篩選階段必備）
免篩說明：支持免篩簡歷，符合要求可直接進入面試環節
2. 面試安排
面試地點：各城市當地分行
面試輪次：1-2 輪現場面試（簡歷篩選通過后安排）
需攜帶資料：個人簡歷
面試通過率：40%+（復試通過數 ÷ 初試參面數）
3. 入職相關
入職率：100%（入職數 ÷ 復試通過數）
入職 7 日內留存率：100%
崗前培訓：無
六、其他說明
特殊要求：無
其他補充：面試及入職階段無額外強制要求，按常規流程辦理

職位類別： 保險代理/經紀人/客戶經理

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