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門店店長
面議
  • 學歷要求: 高中及以上
  • 工作經驗: 不限
  • 更新時間: 2026-04-19
  • 招聘人數: 1
  • 招聘對象: 應屆畢業生
  • 工作地區:
劉先生 hr
1.全面運營管理 負責門店的日常運營,包括銷售客服倉儲及財務等各個環節,確保門店高效運轉。
2.業績目標達成 帶領團隊沖刺并完成公司下達的銷售及利潤指標,對門店業績負全責。
3.團隊建設與激勵 招募培訓激勵與管理店員,打造一支有戰斗力有凝聚力的金牌銷售團隊。
4.顧客關系維護 處理重大客訴,提升顧客滿意度與忠誠度,塑造門店的良好口碑與品牌形象。
5.市場洞察與營銷 分析本地市場動態與競爭對手,主動出擊,策劃并執行有效的店內促銷活動。
6.商品與陳列管理 負責庫存管理商品陳列及店容店貌,營造最佳的顧客購物體驗。

1.經驗 3年以上家電零售行業經驗,至少1年門店管理或團隊領導經驗,有出色的銷售業績證明。
2.能力
1)領導力 能夠點燃團隊熱情,知人善用,是團隊信賴的主心骨。
2)經營意識 對數據敏感,懂得如何分析報表控制成本提升利潤。
3)溝通專家 出色的溝通協調能力,能妥善處理內外部各類關系。
4)問題解決者 面對挑戰和壓力,總能找到解決問題的辦法。
3.特質 強烈的責任心積極進取的精神結果導向。

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