研發工程師（偏材料開發）
崗位職責：
1.高電壓電解液4.5V,4.53V及更高電壓鈷酸鋰體系，4.5V,4.53V鈷酸鋰+硅碳體系，
2.硅碳體系電解液開發，包括鈷酸鋰+硅碳和三元+硅碳等體系電解液的開發；
3.特種電解液（寬溫域電解液及高倍率電解液等）的開發；
4.電解液相關的異常分析及新工藝開發。
任職要求：
1.本科及以上學歷；
2.2年及以上鋰電池電解液相關工作經驗；
3.熟悉數碼電解液類的評估方法及評估標準；
4.熟悉電解液的成分及作用，包括新型添加劑相關；
5.熟悉軟包電池的制程工藝。
薪資范圍：12-16K/月 13薪
注：如有極板段研發工作不錯相關經驗的人選亦可考慮
（昆山興能能源科技有限公司招聘簡章）
崗位職責：
1.高電壓電解液4.5V,4.53V及更高電壓鈷酸鋰體系，4.5V,4.53V鈷酸鋰+硅碳體系，
2.硅碳體系電解液開發，包括鈷酸鋰+硅碳和三元+硅碳等體系電解液的開發；
3.特種電解液（寬溫域電解液及高倍率電解液等）的開發；
4.電解液相關的異常分析及新工藝開發。
任職要求：
1.本科及以上學歷；
2.2年及以上鋰電池電解液相關工作經驗；
3.熟悉數碼電解液類的評估方法及評估標準；
4.熟悉電解液的成分及作用，包括新型添加劑相關；
5.熟悉軟包電池的制程工藝。
薪資范圍：12-16K/月 13薪
注：如有極板段研發工作不錯相關經驗的人選亦可考慮
（昆山興能能源科技有限公司招聘簡章）
職位類別： 研發部經理/技術主管
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全選
申請職位
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9-14K/月申請職位工作職責： 1.材料評估: 鋰電池相關原材料資料收集評估、實驗規劃、制程跟進確認、數據收集、測試安排、實驗報告的撰寫、組織會議評審、技術資料歸檔。 2.性能評測異常原因分析，提出改善措施并驗..
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20-30W/年申請職位職位描述： (催化劑/電解水/碳載體/膜電極）四個發展方向。 1.研發燃料電池（PEMFC）用先進電催化劑及相關材料、開發先進燃料電池膜電極; 2.在上級領導的指導和要求下，能夠帶領實驗員開展相關工作..
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8-10K/月申請職位崗位職責：1.在研發項目主管的指導下承擔各階段的研發課題,開展各項新型太陽電池新技術、新工藝研究，包括新工藝 及低成本制造工藝開發；2.新材料的開發以降低成本、提升品質；3.新型電極材料及形..
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5.5-9.5K/月申請職位1.本科及以上學歷，電化學、材料學等相關專業； 2.具備優秀的邏輯分析能力、英文讀寫能力、溝通能力。 3.了解鋰離子電池工藝，能獨立負責樣品制作和處理過程異常問題 4.熟悉鋰離子電池的工作..
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14-21K/月申請職位崗位職責： 1、負責鋰電池新材料的研究和開發工作，包括材料特性測試、性能評價和工藝優化； 2、負責鋰電池產品設計及性能分析，編寫產品開發報告和技術文檔； 3、負責新產品的2D/3D圖紙設計和技術..
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10-20K/月申請職位崗位職責： 1.產品開發 主導鋰離子/鈉離子電池新材料的研發，優化電芯配方及結構設計。 負責新產品開發全流程，確保項目按期交付。 2.技術文檔編制 編寫BOM、DFMEA、產品規格書等技術文件，支持量產..
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9-15K/月申請職位崗位職責： 1、負責電芯研發工作開展； 2、規劃電芯研發項目方向，電芯新產品的設計開發(電化學體系設計及電芯型號開發； 3、負責電池電芯的技術革新、新產品導入、電芯前沿技術、平臺的研發工作..
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14.9-22.3K/月申請職位崗位職責： 1、熟悉鋰電池相關生產工藝流程，具備動力電池、軟包電池的研發測試經驗； 2、負責新工藝、新材料、新平臺的設計，試產，標準化制訂等工作 3、負責電芯材料的替代料開發，降本工作推進，..
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15-25K/月申請職位崗位描述 1.根據產品需求，針對不同材料體系，設計電解液添加劑，設計電解液配方 ； 2.電解液/電極界面研究，界面失效分析，改性研究。 職位要求 1.電化學/有機化學/高分子/材料專業方向； 2.有電..
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9-11K/月申請職位研發工程師 崗位職責： 1. 根據公司及項目需求，開展產品及材料的研發實驗，完成相關測試及分析報告。 2. 參與行業及技術趨勢調研，撰寫技術調研報告，支持技術路線規劃。 3. 參與研發項目..
- 公司規模：500 - 999人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：鋰電池類
- 所在地區：廣東-深圳市
- 聯系人：Owen
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：深圳市南山區（一覽獵頭總部）
