請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職位介紹：
招聘QE工程師，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管控與持續(xù)改進(jìn)，推動(dòng)公司品質(zhì)體系優(yōu)化及技術(shù)創(chuàng)新。
職責(zé)描述：
1. 主導(dǎo)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段的質(zhì)量策劃，參與項(xiàng)目評(píng)審，確保產(chǎn)品符合客戶及法規(guī)要求；
2. 負(fù)責(zé)新工藝、新材料、新設(shè)備的導(dǎo)入評(píng)估與驗(yàn)證，推動(dòng)低成本優(yōu)質(zhì)替代方案應(yīng)用；
3. 組織并跟進(jìn)試產(chǎn)過(guò)程，主導(dǎo)問(wèn)題分析與整改，保障量產(chǎn)順利；
4. 協(xié)同生產(chǎn)、研發(fā)等部門(mén)解決重大品質(zhì)異常，快速響應(yīng)客戶投訴并推動(dòng)根本改善；
5. 建立完善質(zhì)量數(shù)據(jù)監(jiān)控機(jī)制，推動(dòng)PDCA循環(huán)落地；
6. 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作，協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源，提升整體執(zhí)行效率。
任職要求：
大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械或理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年以上制造業(yè)QE經(jīng)驗(yàn)，熟悉APQP、FMEA、SPC等工具，了解注塑/五金/裝配工藝，具備較強(qiáng)溝通與問(wèn)題解決能力，有制造業(yè)背景者優(yōu)先。
招聘QE工程師，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管控與持續(xù)改進(jìn)，推動(dòng)公司品質(zhì)體系優(yōu)化及技術(shù)創(chuàng)新。
職責(zé)描述：
1. 主導(dǎo)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段的質(zhì)量策劃，參與項(xiàng)目評(píng)審，確保產(chǎn)品符合客戶及法規(guī)要求；
2. 負(fù)責(zé)新工藝、新材料、新設(shè)備的導(dǎo)入評(píng)估與驗(yàn)證，推動(dòng)低成本優(yōu)質(zhì)替代方案應(yīng)用；
3. 組織并跟進(jìn)試產(chǎn)過(guò)程，主導(dǎo)問(wèn)題分析與整改，保障量產(chǎn)順利；
4. 協(xié)同生產(chǎn)、研發(fā)等部門(mén)解決重大品質(zhì)異常，快速響應(yīng)客戶投訴并推動(dòng)根本改善；
5. 建立完善質(zhì)量數(shù)據(jù)監(jiān)控機(jī)制，推動(dòng)PDCA循環(huán)落地；
6. 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作，協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源，提升整體執(zhí)行效率。
任職要求：
大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械或理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年以上制造業(yè)QE經(jīng)驗(yàn)，熟悉APQP、FMEA、SPC等工具，了解注塑/五金/裝配工藝，具備較強(qiáng)溝通與問(wèn)題解決能力，有制造業(yè)背景者優(yōu)先。
職位類(lèi)別： 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
15-20K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、新項(xiàng)目的QC工程開(kāi)發(fā)、失效模式分析，專(zhuān)案改善，推動(dòng)項(xiàng)目品質(zhì)輸入到輸出，端到端的閉環(huán)管理能力及專(zhuān)業(yè)技能； 2、有微型馬達(dá)行業(yè)三年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)，具備對(duì)接大型終端品牌客戶或歐美..
-
15-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、NPI階段：對(duì)新品進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與質(zhì)量策劃； 2、試產(chǎn)階段：前評(píng)審、試產(chǎn)總結(jié)評(píng)估，跟進(jìn)試產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題的改善，主導(dǎo)收集整理PPAP文件； 3、標(biāo)準(zhǔn)：收集客戶標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)，整合供方標(biāo)準(zhǔn)..
-
12-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1．實(shí)施及跟進(jìn)部門(mén)內(nèi)的年度目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)安排和指導(dǎo)組內(nèi)的工作及業(yè)務(wù)； 3. 生產(chǎn)異常分析及改善； 4．協(xié)調(diào)QA部與相關(guān)部門(mén)的質(zhì)量控制、制程改進(jìn)工作﹔ 5．客戶投訴及退貨分析及改善措施..
-
100-150K/月申請(qǐng)職位1、熟知APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA五大質(zhì)量工具及QC七大手法； 2、能夠獨(dú)立自主的主導(dǎo)開(kāi)展質(zhì)量改善及質(zhì)量提升項(xiàng)目； 3、學(xué)歷專(zhuān)科以上，有機(jī)電專(zhuān)業(yè)或QE工作經(jīng)驗(yàn)人員可以考慮優(yōu)先錄用； 4、年齡要求：25-40歲；
-
8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、配合工程技術(shù)人員進(jìn)行電機(jī)馬達(dá)新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制； 2、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題、處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善； 3、產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn)、處理客戶投訴并提供解決措施； 4..
-
9-12K/月申請(qǐng)職位公司為每個(gè)員工提供通暢的個(gè)人晉升通道和職業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展規(guī)劃 在這里，你可得到——薪資、學(xué)習(xí)、晉升、待遇、職業(yè)規(guī)劃 ******工作職責(zé)****** 工作職責(zé) 1 . 根據(jù)項(xiàng)目的要求，為新產(chǎn)盤(pán)的研發(fā)進(jìn)行新..
-
8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、來(lái)料異常處理； 2、制作品質(zhì)類(lèi)指導(dǎo)文件； 3、客戶投訴的處理； 4、生產(chǎn)線異常品確認(rèn)及改善對(duì)策確認(rèn)； 5、對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行檢討改善，對(duì)改善效果進(jìn)行監(jiān)督確認(rèn)； 6、..
-
8-12K/月申請(qǐng)職位任職要求： 1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，三年以上客訴工程師工作經(jīng)驗(yàn)； 2）具備品質(zhì)管理各方面的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，掌握客訴相關(guān)流程及處理方法； 3）具有較強(qiáng)問(wèn)題分析和解決能力，善于溝通，思維邏輯能力強(qiáng)； 4）..
-
7-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督各階段檢驗(yàn)員按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行檢驗(yàn)工作 2、工廠內(nèi)部生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量異常處理 3、督促及推動(dòng)各部門(mén)落實(shí)改善措施及至閉環(huán)，并將相關(guān)要求標(biāo)準(zhǔn)化 4、定期對(duì)QC檢驗(yàn)員執(zhí)行相關(guān)培訓(xùn) 5、負(fù)..
-
12-18K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)編寫(xiě)品管課的檢驗(yàn)指引及品管的考核制度。 2.處理生產(chǎn)線上出現(xiàn)的品質(zhì)異常及改善后的跟進(jìn)。 3.分析客訴產(chǎn)品，提出改善和預(yù)防措施。 4.具有5年以上電機(jī)行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，精通各種與..
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：徐翠英
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：
