1協(xié)助公司內(nèi)部員工的培訓計劃制定實施及效果評估，協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓制度流程及體系。
2負責培訓前期準備工作，包括培訓場地的準備培訓學員通知簽到培訓意見反饋表培訓記錄等。
3負責內(nèi)部培訓課程的開發(fā)跟蹤，給予合適的建議，接收合理的意見，獨立完成制作授課PPT與講授考察培訓結(jié)果。
4建立新員工入職培訓流程，全面跟蹤考核評審培訓情況，落實新員工入職培訓計劃和新員工入職溝通。
5負責新員工的入職培訓材料的更新，培訓課程授課和培訓考核成績公布和記錄管理。
6協(xié)助部門經(jīng)理完成各項工作任務，提高團隊整體素質(zhì)和工作效率。
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2負責培訓前期準備工作，包括培訓場地的準備培訓學員通知簽到培訓意見反饋表培訓記錄等。
3負責內(nèi)部培訓課程的開發(fā)跟蹤，給予合適的建議，接收合理的意見，獨立完成制作授課PPT與講授考察培訓結(jié)果。
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