崗位職責：
1、協助項目經理開展客戶企業人力資源現狀診斷，參與組織架構、崗位體系、薪酬績效等模塊的調研與方案設計。
2、負責咨詢項目執行過程中的資料收集、訪談記錄、數據整理與分析，形成階段性成果文件。
3、參與撰寫人力資源診斷報告、制度匯編、流程優化建議書等專業文檔。
4、根據項目需要，駐點客戶企業，協助推進咨詢方案落地，收集現場反饋并形成執行報告。
5、持續跟蹤國家、省、市（尤其是貴州省）人社、工信、科技、發改等部門發布的政策動態，篩選與企業及客戶相匹配的申報機會。
6、獨立或協助完成各類政府扶持項目、資質認定、補貼申報等材料的撰寫、匯編、提交及后續跟進。
7、負責申報項目的全過程管理，包括申報節點控制、驗收材料準備、成果歸檔及績效評估。
8、與客戶之間的項目聯絡人，確保信息傳遞準確、服務交付及時、客戶滿意度達標。
9、參與項目會議，負責會議記錄、任務分解與進度跟蹤。
10、協助項目團隊進行知識管理，沉淀項目成果與典型案例，推動內部專業能力建設。
任職資格：
1、年齡24歲-38歲，本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、公共管理、經濟學等相關專業優先；
2、熟悉人力資源六大模塊基礎知識，至少對其中1-2個模塊有實操或項目經驗。
3、熟悉政府項目申報流程，具備政策解讀能力，能獨立完成申報材料的組織與撰寫。
4、具備較強的邏輯分析能力、結構化思維和文字表達能力，能輸出高質量的工作文檔。
5、具備良好的客戶溝通能力與現場協調能力，能適應階段性駐點或輪崗安排，具備較強的抗壓能力和問題解決能力。
福利：五險一金、工作餐、節日福利、業績提成、年終獎金、培訓平臺、晉升通道
1、協助項目經理開展客戶企業人力資源現狀診斷，參與組織架構、崗位體系、薪酬績效等模塊的調研與方案設計。
2、負責咨詢項目執行過程中的資料收集、訪談記錄、數據整理與分析，形成階段性成果文件。
3、參與撰寫人力資源診斷報告、制度匯編、流程優化建議書等專業文檔。
4、根據項目需要，駐點客戶企業，協助推進咨詢方案落地，收集現場反饋并形成執行報告。
5、持續跟蹤國家、省、市（尤其是貴州省）人社、工信、科技、發改等部門發布的政策動態，篩選與企業及客戶相匹配的申報機會。
6、獨立或協助完成各類政府扶持項目、資質認定、補貼申報等材料的撰寫、匯編、提交及后續跟進。
7、負責申報項目的全過程管理，包括申報節點控制、驗收材料準備、成果歸檔及績效評估。
8、與客戶之間的項目聯絡人，確保信息傳遞準確、服務交付及時、客戶滿意度達標。
9、參與項目會議，負責會議記錄、任務分解與進度跟蹤。
10、協助項目團隊進行知識管理，沉淀項目成果與典型案例，推動內部專業能力建設。
任職資格：
1、年齡24歲-38歲，本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、公共管理、經濟學等相關專業優先；
2、熟悉人力資源六大模塊基礎知識，至少對其中1-2個模塊有實操或項目經驗。
3、熟悉政府項目申報流程，具備政策解讀能力，能獨立完成申報材料的組織與撰寫。
4、具備較強的邏輯分析能力、結構化思維和文字表達能力，能輸出高質量的工作文檔。
5、具備良好的客戶溝通能力與現場協調能力，能適應階段性駐點或輪崗安排，具備較強的抗壓能力和問題解決能力。
福利：五險一金、工作餐、節日福利、業績提成、年終獎金、培訓平臺、晉升通道
職位類別： 項目專員/助理
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- 所在地區：520100-520130
- 聯系人：何女士
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