職位描述
崗位職責
全面統籌公司人力資源管理工作，搭建并完善人力資源體系，保障人力工作規范化、標準化運行。
負責核心管理崗位、技術骨干等高端人才的招聘與引進，主導人才尋訪、面試甄選、錄用談判及人才庫建設。
制定并執行招聘、薪酬、績效、培訓、員工關系等制度，滿足公司發展及上市公司合規管理要求。
處理員工關系、勞動爭議，把控用工風險，配合完成人力相關信息披露與內審工作。
推進人才盤點、梯隊建設與企業文化落地，提升組織效能與員工穩定性。
對接各業務部門，提供人力資源專業支持，支撐公司戰略目標實現。
任職要求
本科及以上學歷，人力資源、管理類相關專業，5 年以上人力資源管理經驗。
有上市公司人力資源部經理任職經驗，熟悉上市企業內控、合規及人力管理流程。
具備高端人才招聘實戰經驗，擅長核心崗位獵聘、渠道整合與人才評估。
精通人力資源全模塊，熟悉勞動法及相關法律法規，具備較強的制度搭建能力。
溝通協調能力強，抗壓性好，具備優秀的統籌管理與問題解決能力。
薪酬福利
薪資面議，提供五險一金、帶薪年假、節日福利、績效獎金、職業發展通道等。
工作地點
安徽池州，能接受到集團內其他公司工作或長期出差
崗位職責
全面統籌公司人力資源管理工作，搭建并完善人力資源體系，保障人力工作規范化、標準化運行。
負責核心管理崗位、技術骨干等高端人才的招聘與引進，主導人才尋訪、面試甄選、錄用談判及人才庫建設。
制定并執行招聘、薪酬、績效、培訓、員工關系等制度，滿足公司發展及上市公司合規管理要求。
處理員工關系、勞動爭議，把控用工風險，配合完成人力相關信息披露與內審工作。
推進人才盤點、梯隊建設與企業文化落地，提升組織效能與員工穩定性。
對接各業務部門，提供人力資源專業支持，支撐公司戰略目標實現。
任職要求
本科及以上學歷，人力資源、管理類相關專業，5 年以上人力資源管理經驗。
有上市公司人力資源部經理任職經驗，熟悉上市企業內控、合規及人力管理流程。
具備高端人才招聘實戰經驗，擅長核心崗位獵聘、渠道整合與人才評估。
精通人力資源全模塊，熟悉勞動法及相關法律法規，具備較強的制度搭建能力。
溝通協調能力強，抗壓性好，具備優秀的統籌管理與問題解決能力。
薪酬福利
薪資面議，提供五險一金、帶薪年假、節日福利、績效獎金、職業發展通道等。
工作地點
安徽池州，能接受到集團內其他公司工作或長期出差
職位類別： 金屬材料/壓力加工
舉報
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：冶金冶煉
- 所在地區：安徽-池州市
- 聯系人：簡
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：安徽省池州市皖江江南新興產業集中區新能源產業園A7廠房
