崗位職責：1.參與公司績效管理體系的設計、修訂與完善，包括績效指標（KPI/OKR）設定、考核周期規劃、考核方式優化等，確保體系貼合業務發展需求與組織架構特點。
2.調研各部門績效管理痛點，收集員工反饋，結合行業最佳實踐，提出體系優化方案并推動落地，持續提升績效管理的科學性與公平性。
3.制定績效管理相關制度、流程規范及操作指南，明確考核標準、評分規則、結果應用細則，確保考核工作有章可循。
4.建立并維護公司績效數據管理系統，及時錄入、更新考核數據，確保數據完整、準確、可追溯。
5.跟蹤績效結果應用情況，如薪酬調整、晉升、培訓發展等，分析應用效果并提出改進建議。
任職資格：具備大中型制造業同崗位3年以上工作經驗，精通績效，專業基礎及文字功底扎實。
2.調研各部門績效管理痛點，收集員工反饋，結合行業最佳實踐，提出體系優化方案并推動落地，持續提升績效管理的科學性與公平性。
3.制定績效管理相關制度、流程規范及操作指南，明確考核標準、評分規則、結果應用細則，確保考核工作有章可循。
4.建立并維護公司績效數據管理系統，及時錄入、更新考核數據，確保數據完整、準確、可追溯。
5.跟蹤績效結果應用情況，如薪酬調整、晉升、培訓發展等，分析應用效果并提出改進建議。
任職資格：具備大中型制造業同崗位3年以上工作經驗，精通績效，專業基礎及文字功底扎實。
職位類別： 人事經理/專員/助理
舉報
- 公司規模：1000人以上
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：冶金冶煉
- 所在地區：云南-曲靖市-馬龍縣
- 聯系人：劉建彬
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：云南曲靖市馬龍通泉鎮東光工業園區
